Ofertas de empleo de Recursos humanos

Buscamos un Técnico de administración de personal para realizar las siguientes funciones:-Gestión de nóminas: ITs, embargos, retribución flexible, bonificaciones, liquidaciones, finiquitos y retribución en especie, y resto de gestiones propias de una nómina-Tramitación de contrataciones y movimientos en seguridad social-Gestión de seguros sociales y resolución de incidencias-Pago de impuestos-Realización de informes mensuales por centros de costes-Contacto con las administraciones públicas para la resolución de incidencias-Asesoría laboral a nuestro cliente interno-Control de costes presupuestariosOfrecemos:Contrato indefinido a jornada completaHorario flexibleTeletrabajoRetribución flexibleRequisitos:-Grado en Relaciones Laborales-Experiencia mínima de 3 años-Se requiere experiencia en empresa con alto volumen de empleados-Conocimiento de A3 Equipo, Success Factors y Excel-Manejo de los sistemas propios de las administraciones: Sintr@,Delt@ y Sistema Red-Disponibilidad inmediata

Buscamos un Técnico de administración de personal para realizar las siguientes funciones:-Gestión de nóminas: ITs, embargos, retribución flexible, bonificaciones, liquidaciones, finiquitos y retribución en especie, y resto de gestiones propias de una nómina-Tramitación de contrataciones y movimientos en seguridad social-Gestión de seguros sociales y resolución de incidencias-Pago de impuestos-Realización de informes mensuales por centros de costes-Contacto con las administraciones públicas para la resolución de incidencias-Asesoría laboral a nuestro cliente interno-Control de costes presupuestariosOfrecemos:Contrato indefinido a jornada completaHorario flexibleTeletrabajoRetribución flexibleRequisitos:-Grado en Relaciones Laborales-Experiencia mínima de 3 años-Se requiere experiencia en empresa con alto volumen de empleados-Conocimiento de A3 Equipo, Success Factors y Excel-Manejo de los sistemas propios de las administraciones: Sintr@,Delt@ y Sistema Red-Disponibilidad inmediata

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a especialista en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Elaboración de nóminas. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.

¡Somos Servinform! Uno de los principales grupos de externalización de servicios de contact center y BPO, formado por más de 9.000 empleados en la que damos soporte a más de 1.500 empresas en servicios de call center, backoffice, marketing, gestión documental, redes y telecomunicaciónes, IT y RRSS. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de Recursos Humanos, por lo que precisamos incorporar a un/a Técnico de Relaciones Laborales, que desarrolle las siguientes funciones: * Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. * Negociación e interacción con organismos sociales y negociación de planes de igualdad * Gestiones pertinentes ante el SMAC e inspecciones * Representación a la compañía ante los juzgados y organismos oficiales (valorable) * Negociación e interlocución con comite de empresa * Asesoramiento y control de documentos y diferentes convenios colectivos, además de la correcta aplicación de estos últimos * Realización de funciones generalistas de RRHH * Redacción de cláusulas contractuales y otros documentos asignados en ámbito laboral (despidos, sanciones, modificaciones de condiciones, traslados, adaptaciones, reducciones, lactancias, excedencias…) * Colaboración en la gestión y tramitación de expedientes de extranjería TE OFRECEMOS: * Incorporación a una compañia en pleno crecimiento y desarrollo. * Contrato Indefinido. * Salario a negociar según experiencia y expectativas. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 09:00 a 15:00 h. * Jornada híbrida * Convenio de consultoría

¡Hola! Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE PERSONAL para gestoría y empresa inmobiliaria ubicada en Badalona. Necesitamos incorporara a un profesional con experiencia como administrativo/a de personal que este acostumbrado a gestionar todo lo relativo al departamento de manera autónoma. Te encargaras: * Antención a los clientes/empresas * Preparar las nóminas * Seguros sociales *Gestión de nóminas *Cálculo finiquitos *Gestión despidos Preferible experiencia con ELABORA con A3 La incorporación es inmediata y es un puesto estabale. Salario según aportación de conocimientos y experiencia. Horario turnos rotativos semanales de 8h a 16h y de 11:30h a 19:30h de lunes a jueves y viernes 8h a 14h

ITENE, Centro Tecnológico ubicado en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), selecciona un/a Administrativo/a de RRHH (temporal) para dar apoyo en las gestiones administrativas laborales. * Apoyo en la realización de altas/bajas de personas trabajadoras. * Revisión del correcto uso de registro horario y de dedicación, asegurando su uso por todo el personal. * Enlace con la empresa del programa de registro horario para asegurar que la misma se encuentra actualizada en todo momento (altas/bajas, cambios de horario, etc). * Apoyo en la revisión de los partes de trabajo, realizando la impresión de los mismos y coordinando su firma. * Reporte de indicadores: índices de eventualidad, rotación, entre otras. Ofrecemos: * Contratación temporal de 9 meses, con periodo de prueba correspondiente. * Jornada laboral completa. * Incorporación inmediata.

Desde Grupo Crit Multinacional seleccionamos director/a de RRHH para una importante empresa situada en Molina de Segura, dedicada a la seguridad e ingeniería. Buscamos una persona dinámica para gestionar un departamento de recursos humanos de nueva creación.FUNCIONES * Gestión de altas, bajas, tickaje, vacaciones, amonestaciones y despidos de trabajadores * Liderar el cumplimiento de las políticas internas y códigos de conducta. * Asegurar y potenciar la formación * Selección de personal * Estar en contacto con los departamentos de producción y administración * Gestionar la RSC empresarial * Desarrollo comunicación e imagen coorporativa * Desarrollar la cultura organizacional aquellas normas y valores por los que se rige una empresa. CARACTERÍSTICAS * Contrato indefinido. * Salario según experiencia. * Horario de Lunes- Jueves (07:30-15:30) Viernes (07:00-15:00) + una tarde a la semana (16:00-19:00) * Conciliación laboral

En Vincci Hoteles seleccionamos a un/a TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS para nuestro Hotel Vincci Costa Golf 4*, ubicado en Chiclana de la Frontera (Cádiz). Se ofrece contrato de trabajo fijo-discontinuo (10,5 meses de duración). Apostamos por ofrecer un turismo de calidad, responsable y sostenible, en el que nuestros equipos se desarrollan en un ambiente de igualdad, compañerismo y dinamismo. Entendemos la gestión y la promoción del talento como acciones clave para propiciar el éxito en las estancias de nuestros clientes, transformándolas en experiencias únicas. Trabajamos diariamente para favorecer el desarrollo de nuestros equipos, fomentar su evolución en la cadena y generar nuevas oportunidades de empleo gracias a la expansión a nuevos destinos turísticos. ¿Nuestro reto? Continuar creciendo junto a ti, apostando por un aprendizaje mutuo que nos permita mejorar día a día nuestros estándares de calidad y procesos de trabajo, con la misma pasión de siempre. Si quieres aprender, desarrollarte y disfrutar en tu entorno laboral… ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! ¿Cuáles serán tus funciones? * Solicitud de altas y bajas de empleados * Solicitud de contratos de trabajo * Solicitud de finiquitos * Revisión de nóminas e incidencias mensuales * Gestión de sistema Contrata. * Gestión del programa de Recursos Humanos para la gestión administrativa del personal * Contacto con los Jefes/as de Departamento para resolución de dudas o incidencias * Control de turnos, vacaciones, absentismos, libranzas, horas extras, anticipos y solicitudes específicas de cada empleado * Control de costes de personal * Control de personal procedente de empresa externa * Gestión del expediente físico de cada empleado * Gestión del área de prevención de riesgos laborales: comunicación de accidentes de trabajo, contacto con mutua de accidentes, coordinación de reconocimientos médicos, evaluación de riesgos laborales, seguimiento de la planificación de las evaluaciones, etc. * Organización de las acciones formativas junto con las oficinas centrales: calendario, tipología, entrega de documentación y gestión de salas en formaciones presenciales * Interlocuión activa con el Comité de Empresa * Participación activa en juicios, inspecciones de trabajo o adminsitraciones públicas necesarias * Control de los procesos de onboarding del hotel

CT es una empresa líder en tecnología, que proporciona servicios de innovación e ingeniería en los sectores aeronáutico, espacial, naval, automovilístico, ferroviario, energético y de plantas industriales. CT impulsa los límites de la tecnología a través de la innovación, y lleva la eficiencia a otro nivel cubriendo todo el ciclo de vida de los productos, desde el diseño y la fabricación hasta el soporte postventa. Con más de 30 años de experiencia, el éxito de CT está impulsado hoy en día por más de 1.800 ingenieros expertos repartidos en siete países, en tres continentes. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Administrativo/a para el dpto. de RRHH para realizar la gestión de Alemania. La funciones a realizar serán las siguientes: * Atención a consultas del empleado en materia de RRHH. * Resolución de dudas e incidencias de los empleados en materia laboral. * Apoyo en la gestión de procesos de selección. * Acompañamiento del On- y Offboarding. * Creación y gestión de contratos laborables. * Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. * Gestionar los absentismos: bajas médicas por IT y/o AT, permisos y vacaciones del personal. * Gestión de altas, bajas y vacaciones de los trabajadores. * Preparación de datos para la realización de las nominas por parte de un “advisor” externo. * Organización de actividades formativas. * Gestión y control sobre beneficios extendidos. * Creación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral (Arbeitszeugnisse, Arbeitsnachweise, etc.). * Colaboración en el desarrollo y organización de los eventos de RRHH.

Administrativo/a contabilidad/ facturación Desde Grupo Crit estamos buscando una persona para administrativo/ a con experiencia en departamento contabilidad y facturaciñon para trabajar dentro de una empresa del sector avicola ubicada en Alcalá de Henares. FUNCIONES - Realizar el proceso de facturación y contabilidad. - Atención a clientes y proveedores. - Custodia documental. - Atender consultas de los empleado OFRECEMOS * Salario Competitivo: 9.68 euros brutos hora * Contratos temporales con posibilidad de incorporación a empresa * Horario Atractivo: De 8.30 a 17.30 (media hora para comer) * Ubicación Polígono Industrial Alcalá de Henares ¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por brindar un servicio de calidad en el sector industrial !

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Ciclo completo de nómina. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.

¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! Hispapost, una reconocida empresa líder en distribución postal, y Arteos, especialista en el sector de artes gráficas, están en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. Este no es solo un trabajo, es una oportunidad emocionante para ser parte de un proyecto en pleno desarrollo con amplias perspectivas de crecimiento dentro de nuestra compañía. Estamos buscando a un profesional en PRL con experiencia, preferiblemente en el área de mensajería, reparto e industrial, que esté listo para asumir responsabilidades desafiantes y contribuir al éxito de nuestro equipo. Tus funciones principales incluirán: * Ser responsable de la implantación y gestión del SPM para las empresas participantes. * Planificar, desarrollar e implementar evaluaciones de riesgos en áreas clave como seguridad, ergonomía, higiene, condiciones ambientales y psicosociales, con un enfoque particular en los riesgos ergonómicos. * Coordinar con especialistas contratados y diseñar el sistema de Coordinación de Actividad Empresarial en materia de PRL (CAE). * Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales relativos a la legislación sobre Prevención de Riesgos Laborales. * Realizar formación para el personal en plantilla y establecer estrategias de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales. * Participar en la elaboración de planes de emergencia y coordinación de simulacros, así como en comités de seguridad y salud, y en inspecciones de trabajo. * Viajar de manera frecuente * Evaluaciones en ergonomía principalmente Ofrecemos: * Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento. * Contrato indefinido. * Jornada completa de lunes a jueves, con viernes hasta las 15 horas. * Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Si estás listo para asumir este desafío en nuestras oficinas de Torrejón de Ardóz y contribuir al éxito de nuestro equipo, ¡esperamos tu inscripción con entusiasmo!

Reportando al Responsable del Departamento, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada. Funciones: Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social y Contrat@. Mantenimiento de datos: personales, centro de trabajo, etc. Incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad accidente), guardias. Comunicación de partes de enfermedad, envío de ficheros. Gestión de colectivos especiales: temporales, becarios, Etts, Jubilados, Prejubilados, etc. Realización de certificados de empresa y certificados de maternidad/paternidad. Atención telefónica al empleado/a. Resolución de consultas e incidencias en materia laboral de los trabajadores. Realización de trámites con la Seguridad Social, compañías de seguros y otras entidades. Se ofrece Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.

Desde Faster Burgos, estamos buscando a un Técnico de Recursos Humanos para una importante empresa industrial ubicada en Burgos. Buscamos a alguien con experiencia en relaciones laborales y recursos humanos en entornos industriales para que, de la mano del actual equipo de RRHH, gestione todos los procesos del área que ayuden a desarrollar y potenciar el equipo. La gestión de las personas es clave dentro de la estrategia global de esta organización, buscando e implementando mejores sistemas de gestión que ayuden a conseguir su estrategia, ayudando a las diferentes áreas en su gestión diaria, desde el punto operativo y táctico, asegurando el apoyo y la garantía de los procesos de recursos humanos. Identificando al mismo tiempo oportunidades de mejora y asegurando la gestión del cambio. Principales funciones: * RELACIONES LABORALES: Gestionar y control exhaustivo de los procesos de relaciones laborales (proceso mensual de nómina, contratación, personal interno y trabajo temporal, relación con trabajadores/as, gestión de absentismo, presencia y ausencias, gestión de incapacidades temporales, coordinación con responsables de área, relación con sindicatos, gestores externos e inspección de trabajo, reportes y costes salariales, calendarios anuales, aplicación del pacto de empresa). * SELECCIÓN: Gestionar los procesos de selección y onboarding de empleados/as. (gestión del proceso completo de selección y acogida de nuevos empleados.) * COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Implantación y seguimiento de planes de compensación y beneficios. (política salarial, retribución flexible, salario en especie, comunicación interna y externa, salario emocional planes de igualdad). * FORMACIÓN Y DESARROLLO: Gestionar y colaborar en la elaboración de los planes de formación y desarrollo de la plantilla. Estructura de la compañía, identificar necesidades de formación, seguimiento y evaluación de planes implantados, definición de procesos y planes formativos y herramientas de evaluación). Definición de objetivos, implantación y seguimiento del sistema de objetivos y evaluación de la compañía. * SEGURIDAD Y SALUD: Coordinación con el área de prevención de riesgos y salud laboral.

¿Buscas un proyecto estable que te permita crecer dentro del sector de los Recursos Humanos? Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Consultor/a de RRHH para nuestra delegación de Pamplona. Tu función principal será la realización de tareas del área administrativa/laboral como: contratos, nóminas y altas y bajas de trabajadores, también darás soporte en la selección de perfiles industriales y mantendrás el contacto directo con cliente y trabajadores. ¿Qué ofrecemos? -Estabilidad laboral: contrato a jornada completa en una posición estable, dentro de una empresa multinacional, con trayectoria sólida y proyección a futuro. -Además tendrás 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños. Cercanía, excelencia, pasión, ética y compromiso son los valores que definen a Grupo CRIT. Si te sientes identificado/a con ellos y te planteas un nuevo reto profesional, no pierdas esta oportunidad de formar parte de una empresa que valora tu talento. ¡Únete a Grupo CRIT y Trabajemos Juntos!

Desde Grupo Crit seleccionamos personal coordinador de recursos humanos para una importante empresa del sector de fabricación de mobiliario, ubicada en Lorqui. Funciones: * Reclutamiento y selección de personas: inclusión de ofertas, criba curricular, entrevista con candidatos, realización de informes. * Gestión de la bienvenida, acogida y seguimiento de las nuevas incorporaciones. * Gestión laboral: elaboración de nóminas y embargos, convenios, gestión de IT, tramitación de contratos a través de programa interno (altas, bajas, prorrogas, conversiones de contrato) * Comunicación directa con los trabajadores, gestión de absentismo y control de asistencia. * Gestión de PRL, reconocimientos médicos, gestión de accidentes de trabajo e IT * Apoyo al departamento de calidad y participación en auditorías internas * Planificación anual de formación necesaria en departamentos y en producción. Desarrollo de planes de carrera y compensación * Seguimiento y actualización del plan de igualdad, gestión de medidas, gestión de la RSC y acciones de mejora Se ofrece: * Contratación indefinida. * Jornada completa. * Horario de Lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 / 15:30 a 18:00, Viernes de 7:00 a 15:00. Mes Agosto se realiza intensivo de 7:00 a 15:00h. * Formar parte de una plantilla estable en una empresa murciana de gran proyección.

Somos Momentum Task Force, empresa especializada en outsourcing de redes comerciales para grandes empresas. Tenemos más de 28 años en el sector, trabajando para clientes reconocidos en el territorio nacional con campañas comerciales, y creemos que tú puedes formar parte de nuestro equipo. Nos encontramos en pleno crecimiento, y queremos incorporar en el departamento de Laboral a un/a técnico/a en nóminas y laboral para realizar las siguientes funciones: * Ciclo completo de nómina. * Confección y corrección de seguros sociales. * IRPF. * Gestiones administrativas con administraciones públicas, y propias del departamento. * Gestiones administrativas del personal: Afiliación, contratación, documentación adicional y gestión integral de empleados. * Encuestas / Inspecciones y gestiones con servicio de prevención de riesgos laborales (PRL) y mutua. (absentismos y prestaciones). Se ofrece: * Jornada completa L-J (09:00h-18:00h) y V (09:00h-15:00h) * Jornada intensiva en verano julio y agosto de L-V de 08:00h-15:00h * Contrato indefinido. * Desarrollo profesional. * Buen ambiente laboral.

TUTOR/A PRESENCIAL HABILIDADES PARA LA EMPLEABILIDAD EN MALAGA

¿Quieres formar parte de una importante empresa del sector eléctrico?¿Buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades?Estamos buscando un Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a una importante empresa en Madrid. El candidato/a ideal será responsable de apoyar diversas funciones administrativas relacionadas con recursos humanos, con un enfoque particular en nóminas y seguridad social.Responsabilidades:- - Gestión de nóminas, altas, bajas, y modificaciones en la Seguridad Social.- - Manejo de la herramienta SILTRA para el intercambio de ficheros con la Seguridad Social.- - Experiencia en el sistema SAP, especialmente en el módulo de RRHH.- - Utilización avanzada de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y Access.- - Manejo de sedes electrónicas de las Administraciones del Estado para trámites de representación, como SEPE, Seguridad Social, Delta, IGATT.- - Colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.- - Participación en la elaboración de informes y análisis relacionados con recursos humanos y nóminas.

¡Únete a nuestro equipo en PLENOIL! PLENOIL es una compañía internacional, dedicada a la expansión y explotación de estaciones de servicio automatizadas. Su objetivo principal es brindar una experiencia de repostaje económica, fácil y segura para sus clientes. Con un enfoque en la excelencia operativa y el desarrollo de tecnologías avanzadas, estamos impulsando el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible. Actualmente estamos experimentando un proceso de expansión a nivel nacional e internacional Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y ser parte del cambio en esta industria, ¡esperamos contar contigo! Estamos buscando un TECNICO DE RRHH para unirse a nuestro equipo. El candidato realizara las siguientes funciones: -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF. -Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización. -Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT). Tramitación de movimientos en el Sistema Red, Contrat@ y SILTRA. -Administración de expedientes de empleados. -Gestionar los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal. -Conocimiento en sistema de gestión, turnos, horarios. -Interlocución para dar soporte al equipo de Operaciones en lo relativo al personal que opera en las US. -En ocasiones, representación de la empresa en actos de conciliación, inspecciones a nivel nacional. ¿Interesado en unirte a nuestro equipo? Si estás buscando una emocionante oportunidad laboral en una empresa innovadora y comprometida con la sostenibilidad, ¡esperamos con interés recibir tu solicitud! Únete a nosotros en PLENOIL y sé parte de un equipo apasionado por impulsar el cambio hacia un futuro energético más limpio y sostenible

¿Te gustaría seguir creciendo profesionalmente como Técnico de Recursos Humanos? En Grupo CRIT te damos la oportunidad de poder formar parte de una importante empresa del sector agroalimentario. Funciones: -Relación con gestoría -Comunicación de nuevas incorporaciones, control de inicio y fin previsto de contratos, revisión de nóminas, comunicaciones sobre permisos retribuidos, ausencias justificadas, otros pagos a realizar en nóminas. -Comunicaciones con los diferentes centros de trabajo para control de incidencias: ausencias, controlando las recuperaciones de horas en los que se haya concedido permiso -Elaboración de BBDD de trabajadores activos, recopilando sus datos de contacto: teléfono y correo electrónico. -Control de documentación relativa a cada trabajador (PRL, RM, recibí de EPIS, …) y archivo de contratos firmados (en papel e implantación de archivo digital). -Implantación de entrega de nómina a todos los trabajadores mediante correo electrónico. -Resolución de dudas a trabajadores sobre ausencias, permisos, solicitar y controlar justificaciones. Registro de cada trabajador. -Elaboración de Excel control con fecha de entrega de zapatos y chaleco. -Gestión de amonestaciones por faltas leves (registro). 1ª y 2ª verbal, 3ª por escrito. -Gestión administrativa relacionada con el dpto de RRH, compras o administración. - Otras tareas propias del puesto. - Impulsar mejoras en el departamento. -Selección de personal Media jornada (horario de mañana). Contrato temporal.

Seleccionamos un Técnico/a en RRHH para nuestras oficinas de La Coruña. REQUISITOS: * Persona metódica y organizada * Buen comunicador/a * Nivel alto de gestión de atención al público * Resolutivo/a y proactivo/a * Motivado/a para formar parte de un nuevo proyecto

ASOCIACIÓN especializada en la atención e integración de personas con discapacidad necesita incorporar un/a ORIENTADOR/A LABORAL, en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * JORNADA COMPLETA, de lunes a viernes. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Cada 2 semanas Viernes de 9:00-14:00 horas. * Servicio de COMEDOR GRATUITO. FUNCIONES: * Elaboración de IPIS. * Activación de personas de cara a la INSERCIÓN SOCIOLABORAL. * DINAMIZACIÓN DE LA RED DE CONTACTOS de la Organización. * PROSPECCIÓN comercial con EMPRESAS para proyectos de Inserción, colaboración...con empresas. * Justificación de Proyectos Socio-Laboral. * Atención directa a PERSONAS USUARIAS del ÁREA DE EMPLEO

Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo IskayPet lo formamos más de 3000 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo. En fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde nuestras oficinas corporativas en Madrid y Málaga; desde más de 200 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo objetivo: mejorar la vida de nuestros animales de compañía y sus familias. Estamos buscando un perfil de Técnico Junior (H/M) de Relaciones Laborales para nuestras oficinas de Málaga, dentro del Área Juridico Laboral. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! Las responsabilidades principales serán: * Redacción de escritos jurídicos * Expedientes disciplinarios * Inspecciones de trabajo * Seguimiento y actualización del Plan de Igualdad * Protocolo de acoso * Relación con RLPT * Apoyo en la coordinación de los procesos electorales en materia sindical. * Preparación de juicios * Apoyo en la resolución de conflictos laborales (conflictos internos, CMAC) * Preparación y asistencia a conciliaciones * Asesoramiento jurídico laboral

Grupo Arestora precisa incorporar un/a JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS en BOIRO. SE OFRECE: * Puesto ESTABLE. * Horario: De L-V de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (1 hora para comer). Dos viernes al mes con tarde libre. * Jornada laboral de 38.5 h. PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR: * Organización y gestión eficiente de los recursos humanos. Plantilla de más de 100 trabajadores. * Control de presencia y absentismo. * Supervisión de ejecución de tarea. * Comunicación con el personal para resolver dudas, solicitudes e incidencias. * Negociación con RLT. * Aplicación de régimen sancionador, escritos, etc. * Reporte directo a Dirección. * Coordinación con subcontratas del área de RRHH. * Resolución de incidencias relacionadas con el área de GESTIÓN LABORAL: corrección de horas, modificación de jornadas, nóminas complementarias, modificaciones contractuales, etc.