¿Eres un/a profesional con experiencia en liderar implantaciones de proyectos y/o programas de RRHH? ¿Te consideras un impulsador de proyectos ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional que implique reto?
Queremos incorporar a nuestro equipo de GESTORES DE PROYECTO un integrante. Tenemos un nuevo reto en la implantación de un nuevo programa de Turnos y control de plantilla en un ámbito multinacional y para un colectivo de más de 4.000 personas. Bajo la dirección de recursos humanos, serás enlace entre los departamentos operativos y también con el proveedor del programa. Tu misión será garantizar un funcionamiento adecuado de la herramienta tanto en la implantación como en el uso posterior.
Responsabilidades Principales:
- Colaborar con los equipos de RRHH, tecnología y operaciones para definir los requisitos y parametrizar la solución según las necesidades específicas de cada destino y departamentos de los hoteles.
- Participar en la implementación del sistema, planificando las acciones necesarias y realizando el seguimiento de su cumplimiento.
- Impulsar el proyecto, resolviendo incidencias y procurando las soluciones más eficientes para un buen funcionamiento del programa en cada destino.
- Capacitar a usuarios finales en el manejo de la herramienta y asegurar su funcionamiento eficiente, resolviendo las incidencias e impulsando las mejores prácticas.
- Generar los informes pertinentes sobre la implantación y seguimiento del uso correcto.
- Convocar y liderar las reuniones de trabajo asociadas al programa cuando sean necesarias.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÈCNIC/A DE SELECCIÓ RRHH
Des de Marlex Human Capital, estem cercant un tècnic/a de selecció de RRHH per formar part de l'equip de Mollerussa:
Quina serà la teva missió a l'empresa?
En dependència del/la Responsable del Departament, la persona seleccionat/da s'encarregarà de:
· Atendre als diferents clients i proveïdors per telèfon i/o correu.
· Recollir les descripcions dels lloc de feina pertinents
· Redactar i publicar els anuncis als diferents portals
· Realitzar el primer cribratge dels candidats mitjançant entrevista telefònica i presencial.
· Elaboració dels informes dels candidats i enviar-los a l'empresa.
· Coordinar les entrevistes i gestionar les incorporacions.
· Col·laborar amb el departament d'Administració.
Al perfil seleccionat se li ofereix:
-Formar part d'un equip jove, dinàmic, positiu i emprenedor.
-Formació inicial i continuada amb possibilitats reals de créixer professionalment.
-Estabilitat laboral en una oficina amb grans oportunitats d'aprenentatge.
-Flexibilitat horària de dilluns a divendres amb entrada des de les 8h fins a les 9:30h i sortida des de les 17h fins a les 18:30h.
-Setmanalment una tarda lliure.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH
Quim som?
Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 27 anys d'experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals.
Els nostres valors són l'orientació al client, el treball en equip, l'aprenentatge continu i la iniciativa. Som un equip de persones "hands on" que ens ajudem per aconseguir un objectiu comú. Intentem anar un pas enllà en les nostres accions, oferint un plus en el nostre servei fent i sentint el projecte com a propi. La missió principal és ajudar a les persones a trobar feina i consolidar les empreses que propiciar el seu propi creixement i desenvolupament.
T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!
El repte que et proposem:
Actualment, estem cercant un/a CONSULTOR/A SELECCIÓ RRHH per treballar a la nostra oficina ubicada a LLEIDA.
Quina és la missió de l'HR Consultant?
La missió de l'HR Consultant és promoure la màxima qualitat en el servei de selecció de perfils de treball temporal.
Brindar nous processos innovadors i eines formatives per seleccionar de manera més eficient, detectar noves oportunitats de forma proactiva i innovar en el servei i el tracte amb el client.
L'HR Consultant promou la construcció d'una base de dades de candidatures extensa, actualitzada i compartida per totes les oficines de Marlex, i potencia el treball en equip entre àrees i la coordinació de grans comptes.
El teu dia a dia:
En dependència directa de la Interim Area Manager, les responsabilitats de la persona seleccionada seran:
- Seleccionar profesionals que encaixen amb les necessitats del client empresa. Donar cobertura a totes les necessitats de forma ràpida, àgil i garantint la màxima qualitat.
- Ser responsable del procés de selecció "end to end" (recollir DPT amb el client, redactar i publicar oferta laboral, realitzar cribratge curricular, entrevistes telefòniques i presencials, presentar i defensar candidatures).
- Formar-se en matèria laboral para assessorar i resoldre els dubtes i/o inquietuds dels clients i els treballadors/es.
- Alimentar constanment la base de dades de candidatures i treballadors.
- Atendre, fidelitzar i fer seguiment continuat de clients i treballadors.
- Potenciar los clients existents.
- Ser la persona de referent.
Què oferim?
- Formar part d'una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
- Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
- Treballar en un equip jove i dinàmic.
- Retribució fixa segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
- Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
- Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
- 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
- Programa d'Onboarding i formacions específiques.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Aministrativo/a dpto. de Formación-Madrid Barajas
En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a administrativo/a dpto. de formación, para que forme parte de nuestro capital humano formado por más de 4.500 empelados/as.? Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo.? En dependencia de la Dirección del departamento de Formación, la persona seleccionada se incorporará en nuestras oficinas ubicadas en el Aeropuerto de Madrid Barajas, se responsabilizará de las siguientes funciones:? * Controlar, mantener y actualizar base de datos. * Creación y mantenimiento de planes formativos en las herramientas digitales de la compañía. * Resolución de incidencias en las herramientas digitales. * Realizar seguimiento y control de caducidades de formación. * Participar en la definición y desarrollo de nuevos procesos. * Apoyar al departamento de formación en las distintas tareas administrativas que puedan requerir. Ofrecemos: * Contrato indefinido desde tu incorporación. * Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno en el que apuesta por sus empleados/as. * Amplia gama de beneficios sociales de los que serás informado continuamente. * Formar parte de una de las mejores compañías de Handling con más de 4.500 empelados/as y en constante crecimiento.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional y estabilidad, ¡Este es tu proyecto! Necesitamos ampliar el equipo de nuestra OFICINA DE GRANOLLERS, así que, si te apasiona la selección, te motiva el desarrollar tu carrera dentro del sector, buscas un entorno dinámico, retador y posibilidad de crecimiento, ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, garantizamos la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas en el proceso de reclutamiento y selección de esta oferta, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. ¿Cuáles serán tus funciones? * Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesite el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección. * Realizarás la acogida y formación de los trabajadores incorporados para garantizar la correcta adaptación y motivación de los equipos. * También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores. * Entablarás una relación estrecha con el cliente, tratando con los diferentes responsables de cada departamento y área para conocer sus necesidades y realizar previsión de necesidad de personal. * Control y gestión de bajas de enfermedad, accidentes y maternidad/paternidad. * Comunicación de altas/bajas y variaciones de contratos a la Seguridad Social * Registro en el control de presencia mediante aplicación de Epos. * Detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. ¿Qué ofrecemos? * Incorporarte en una empresa con un proyecto sólido y en plena expansión. * Estabilidad laboral * Jornada completa de 40 horas * Buen clima laboral y entorno de trabajo dinámico. * Salario competitivo en el sector + variables * Jornada libre el día de tu cumpleaños ¡Para que lo puedas celebrar a lo grande!
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Otros contratos
Salario sin especificar
Quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¿Estás buscando un empleo con el que puedas desarrollar y ampliar tu carrera profesional? Si es así sigue leyendo!
Importante empresa ubicada en Bilbao está buscando a una persona para la posición de administrativo/a de RRHH.
¿Qué tareas realizarás?
-Elaboración de nóminas, seguros sociales, movimientos de afiliación y partes médicos/as en seguridad social
-Elaboración de contratos, comunicación SEPE.
-Gestión de cómputos, vacaciones, registros...
-Tramitación y gestión de IT
-Otras tareas de carácter administrativo/a relacionadas con RRHH y plataformas con clientes.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
26.000€ - 29.000€ bruto/año
Empatif es un grupo especializado en la gestión de Recursos Humanos con más de 25 años en el mercado. Estamos ubicados estratégicamente en distintos puntos de la Geografía Nacional. Nuestra misión principal es hacer feliz a las personas, hacerlas crecer y que sean más competitivas. Potenciamos el valor de las empresas a través de las personas. Apostamos por su desarrollo. Desde Empatif Recruiting, buscamos al nuevo/a Staffing Office Leader para liderar la oficina ubicada en Granollers. Tus tareas consistirán en: - Gestión comercial: Planificar, organizar, controlar eficientemente la delegación. Desarrollar, ampliar la acción comercial y de la zona, diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos marcados mensualmente en la delegación. - Seguimiento y control de la delegación: Realizar los presupuestos anuales de la delegación. - Gestión del equipo de trabajo: Coordinar y optimizar el equipo de trabajo de la oficina. Velar por el buen funcionamiento de la delegación y el cumplimiento de todas las obligaciones legales y laborales del equipo técnico a su cargo. - Control y seguimiento de los KPI'S establecidos por dirección. - Conocer y cumplir el Sistema de Gestión de Calidad establecido. Ofrecemos: - Posición Estable - Horario: de 9:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 9:00 a 17:00h. - Salario fijo + variable - Incorporación inmediata - Formaciones continuas
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Buscamos un/a técnico/a para el área de personas generalista que, reportando a la dirección de personas, de soporte a las tareas propias del área
PRINCIPALES FUNCIONES
- Visita a los diferentes centros de trabajo para recoger las necesidades de los equipos
- Seguimiento del proceso de evaluación de desempeño
- Seguimiento y apoyo en los procesos de selección según necesidades
- Procesos onboarding
- Seguimiento y análisis de los conceptos variables de nómina y kpi’s
- Seguimiento plan de formación anual
- Participar en los diferentes proyectos del departamento, alineados con la estrategia de la compañía (desarrollo de personas, comunicación, liderazgo…)
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
MANIPULADOR/A Y CONTROL DE CALIDAD DE FRUTAS
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Iman Temporing Tarragona nos encontramos en la búsqueda de un/a Manipulador de frutas para una importante empresa ubicada en el puerto de Tarragona.¿En qué consiste el trabajo?- Apoyar al departamento de calidad- Control de calidad de frutas¿Qué ofrecemos?Contrato: a través de ETTHorario: De lunes a viernes de 8:00 a 17:00hSalario: 9.54E brutos/hora
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de Selección con Euskera
Te gustaría trabajar dentro de un Departamento de Selección de Personal en el área de los Recursos Humanos?Desde Adecco buscamos un perfil para realizar las siguientes funciones: Publicación de las ofertas, criba de currículos en función de las competencias y habilidades de los/las candidatos/as, realización de entrevistas y cierre de la contratación.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Salario sin especificar
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A RECURSOS HUMANOS ARRECIFE
EMPLEA necesita incorpora en su plantilla personal para realizar las funciones de:* Atención directa y personalizada tanto a clientes/as como trabajadores/as.* Gestión de la base de datos de candidatos para satisfacer las necesidades del cliente y/o trabajador/a. Selección.* Contratación* FacturaciónContrato indefinido
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH Generalista - Nóminas
Empresa líder con más de cien años de historia, que colabora con arquitectos profesionales en el diseño y fabricación de material industrial, quiere incorporar para su equipo de servicios cooperativos a un/a Técnico/a de RRHH Generalista especializado/a en nóminas, para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.
Las funciones principales en el área de administración de personal serán:
- Confección y realización de las nóminas del grupo de diferentes convenios.
- Seguros Sociales
- IRPF
- Control presencia (Visualtime).
- Registro retributivo.
- Todas las tareas vinculadas al proceso de cierre de nómina.
- Reporte de datos y costes solicitados relativos al área de RRHH.
Se requiere:
- Experiencia demostrable en confección de nóminas, con perfil generalista.
- Nivel avanzado de Excel.
- Vivir en el Vallés Occidental.
- Persona trabajadora, responsable, dinámica, comprometida y polivalente.
- Empatía, trabajo en equipo capacidad de adaptación y organización.
- Vehículo propio.
Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder sólida y consolidada.
- Desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:45h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00h.
- Disponen de comedor y parking para los trabajadores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Especialista en formación y desarrollo. Recursos humanos (H/M/X)
Responsable de Formación y desarrollo. Recursos humanos (H/M/X)
En Manpower Professional Recruitment, desde la división de Finance estamos buscando para nuestro cliente, una multinacional consolidada, ubicada en Lleida, un/a Responsable de Formación y desarrollo para el departamento de Recursos Humanos.
Cuentan con varias filiales y están inmersos en un proceso de expansión internacional.
Funciones del Puesto
•Desarrollar y ejecutar iniciativas de formación acordes con los valores y los objetivos del grupo.
•Diseñar las políticas de actuación y la planificación anual en el área de formación.
•Colaborar con otros departamentos para diseñar planes de formación y desarrollo para personal de fábrica y oficinas identificando, analizando y priorizando las necesidades.
•Creación de planes de formación individualizados según la persona y la posición en colaboración con su responsable directo.
•Elaborar planes de desarrollo para los empleados y proporcionarles orientación y apoyo para crecer profesionalmente.
•Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes de formación en las nuevas incorporaciones.
•Fomentar y mantener contactos con proveedores de formación externos.
•Gestionar el presupuesto de formación.
•Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s.
•Selección, formación y desarrollo de becarios.
•Participación en otros proyectos transversales del departamento
Requisitos
- Titulación superior universitaria
- Experiencia previa de 5 años como responsable de formación y desarrollo.
- Conocimientos de la gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.
- Nivel alto de Excel y otras herramientas del paquete office.
- Se valora positivamente experiencia en el manejo de Summar.
- Nivel medio de inglés.
- Buscamos una persona con visión interdepartamental, compromiso con la compañía, sensibilidad interpersonal, influencia y persuasión, análisis y solución de conflictos, habilidades de negociación y liderazgo.
Se ofrece
- Incorporación estable en una empresa consolidada
- Horario partido
- Seguro de vida
- Beneficios Sociales
- Retribución Flexible
Jornada completa
Contrato indefinido
45.000€ - 45.000€ bruto/año
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de Alcora, seleccionamos un/a Administrativo/a de RRHH, para importante empresa situada en Alto Palancia.La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes tareas:- Control de personal.- Selección y reclutamiento.- Gestión de PRL.- Apoyo al departamento de calidad y trazabilidad.Ofrecemos:- Puesto estable.- Trabajo a jornada partida de lunes a viernes.- Salario entre 18.000€ - 23.000€Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO/A CON CONOCIMIENTOS EN PRL
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEn Iman Temporing ETT estamos buscando un/a administrativo/a con conocimientos en PRL, para apoyar a los/as compañeros/as de departamento en las distintas gestiones de oficina.¿Tus funciones?- Gestión laboral: altas, bajas seguridad social, contratos, partes de trabajo, nóminas, embargos, gestión de procesos de IT, comunicación con las diferentes administraciones. - Gestión accidentes laborales: Mutua, Tramitación delta, Seguridad Social.- Selección de Personal y reclutamiento.- Gestión y atención a clientes- Apoyo al departamento de Prevención: formaciones, gestión de EPIS, actualización de base de datos¿Qué ofrecemos?- Jornada completa - Incorporación inmediata- Estabilidad laboral- Contratación directaRequisitos- Imprescindible experiencia mínima de 1 año en puesto similar.- Experiencia en área de prevención de riesgos laborales.- Formación en rama administrativa.- Imprescindible actitud positiva y de compañerismo.- Imprescindible residir cerca puesto vacanteSi la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
TÉCNICO/A CALIDAD con METROLOGIA
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina en Santander estamos seleccionando un/a técnico/a de calidad para una empresa destacada en su sector ubicada en alrededores de Santander. La incorporación en un principio sería para cubrir una baja por maternidad (6 meses de duración).Tus funciones serán:- Ejecutar y documentar los controles de calidad en todas las etapas de producción- Denunciar y documentar no conformidades- Mantener registros de calidad- Realizar ensayos destructivos- Supervisar la calibración y conservación de equipos- Metrología- Colaborar en análisis químicos y estadísticos.- Realizar auditorias periódicas.¿Qué ofrecemos?- Incorporación directa con la empresa - Salario según el convenio siderometalúrgico.
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Otros contratos
Salario sin especificar
Administrativo/a de Nominas Media Jornada. Teletrabajo 60%
Tienes experiencia como Técnico/a Administrativo/a Laboral? ¿Te gustaría entrar a un puesto indefinido, en una empresa líder en el mercado laboral?
No sigas buscando ya que esta posición te va a interesar!
El único requisito es que tengas experiencia en la gestión completa de nóminas y será valorable tener experiencia con el sistema de nómina SAGE despacho
¿Cuáles serán tus funciones?
Realizaras altas, bajas, variaciones, bajas médicas, contratos, la gestión completa de nóminas y seguros sociales, gestión de movimientos en sistema red, siltra, sepe (contrata certifica) entre otrosp>
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
Contrato indefinidoIncorporación inmediataEl puesto de trabajo esta ubicado por el metro Begoña.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Otros contratos
13.200€ - 13.200€ bruto/año
Nuestro cliente es una empresa Suiza con más de 50 años de experiencia en gestión de alquileres vacacionales y presencia local en más de 25 oficinas repartidas por todo el territorio nacional, busca incorporar un/a Técnico de RRHH que ofrezca apoyo a nuestras delegaciones de España y Portugal.
Entre sus funciones principales destacan:
- Especial foco en la gestión de los procesos de selección.
- Publicación de ofertas, criba de CVs, realización de entrevistas, presentación de candidaturas, acompañamiento/ asesoramiento en la decisión final.
- Contacto con consultorías externas.
- Participación en ferias y eventos de empleo, que promuevan la captación de talento para la compañía.
- Administración de personal (información de altas, bajas, contratos, etc.).
- Coordinación de la PRL.
- Formación y Desarrollo: organización de actividades formativas, seguimiento y evaluación.
- Apoyo al departamento en otros Proyectos HR.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Per una important empresa del sector alimentari de la província de Girona, seleccionem a un/a responsable de PRL. La seva principal missió serà supervisar i aplicar les mesures preventives i donar seguretat entorn de treball.
Les principals funcions seran:
- Gestió integral del pla de prevenció i avaluació dels riscos laborals (planificació de les accions preventives i correctives).
- Investigació i seguiment dels accidents laborals.
- Gestió de l'equip de tècnics/ques de prevenció.
- Preparar i impartir la formació de prevenció de riscos laborals.
- Col·laboració amb els comitès de seguretat i salut.
- Seguiment i execució de la planificació preventiva anual.
Es requereix:
- Capacitat de planificació i organització.
- Orientació a les persones i al treball en equip.
- Habilitats comunicatives i do de gents.
- Carnet de conduir B i vehicle propi.
S?ofereix:
- Projecte laboral estable.
- Formació contínua i opcions de desenvolupament professional.
- Condicions salarials d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Nuestro cliente, líder en el sector retail en Zaragoza, busca ampliar su equipo incorporando un/a Técnico/a en RRHH cuya principal misión es llevar a cabo tareas relacionadas con el departamento de personal.
Sus principales funciones serán las siguientes:
- Diseño de puestos de trabajo, responsabilidades y funciones del personal.
- Evaluaciones de desempeño, control de personal, horas extra, movimiento de plantilla, etc.
- Gestión de formaciones especializadas para cada puesto de trabajo.
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal, como gestión de nómina, contratos, seguros sociales, etc.
- Comunicación con asesoría externa para gestión de nóminas.
- Soporte en la elaboración de informes y KPI'S.
- Colaboración en la implementación y digitalización en el departamento de personal.
- Apoyo al departamento administrativo.
Se requiere:
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Trabajo en equipo y capacidad analítica.
- Buenas habilidades comunicativas y de organización.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Empatía y escucha activa.
Se ofrece:
- Contratación indefinida y posición estable en empresa sólida y referente en el mercado.
- Jornada de 30h semanales intensiva.
- Desarrollo y crecimiento profesional.
- Excelente ambiente de trabajo en un entorno joven y experimentado.
- Atractivos beneficios.
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, orientació sexual o diversitat funcional. Busquem un/a Tècnic/a Laboral per a sumar-se al nostre Departament de Recursos Humans. La teva missió principal serà gestionar, controlar i assessorar el personal sobre les activitats relacionades amb l'administració de personal, assegurant el compliment de la legislació laboral vigent i d'acord amb les normatives internes. Imagina com serà el teu dia a dia: - Assistir i assessorar en matèria laboral als treballadors/ores dels diferents serveis o centres de treball. - Realitzar el procés administratiu associat a la relació laboral del personal (elaboració de contractes, modificacions contractuals, variacions de jornada i annexos). - Controlar i realitzar el seguiment d'absentisme, incapacitats temporals i vacances del personal. - Interpretar els diferents convenis col·lectius d'aplicació, amb les corresponents actualitzacions. - Garantir la correcta gestió documental dels expedients de personal. - Revisar i controlar les nòmines del personal amb els responsables dels serveis. - Emetre sancions disciplinàries i cartes d'acomiadament quan es requereixi. - Realitzar el càlcul de liquidacions i indemnitzacions en cas de desvinculació de l'empleat/ada. Què t'oferim: - Contracte indefinit i jornada completa. - Formació i aprenentatge continuat: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on equivocar-se també forma part del procés. - Horari flexible (entrada de 08.00 a 09.00 i sortida de 17.00 a 18:00h) i els divendres intensius. - Jornada intensiva a l'estiu perquè puguis gaudir de les tardes lliures. - Lloc lloc de treball: Barcelona.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Laboral Asesoría
Desde Grupo @FASTER seleccionamos a un TÉCNICO/A LABORAL SENIOR para incorporación inmediata en una importante empresa del sector de Asesorías Jurídico- Laboral (Legal, laboral, Tributario, Contable) situado en Madrid capital. Seleccionamos perfiles con un mínimo de 4 años de experiencia en el puesto en Asesorías, con muchas ganas y que busquen un puesto estable en donde desarrollarse profesionalmente. TÉCNICO/A LABORAL * Misión y funciones: en dependencia directa con el Director del área LABORAL se encargará de dar soporte a los clientes en la gestión de nóminas y seguros sociales como misión principal. Asesoramiento a clientes, gestión de altas y bajas. * Experiencia: 4 años de experiencia mínima en Asesorías dentro del área laboral (gestión nóminas y seguros sociales como tarea principal) * Formación: Relaciones Laborales o formación específica profesional del área * Idiomas: no es imprescindible el Inglés pero sería un plus. * Manejo de office y herramientas propias del puesto tales como SAGE despachos * Competencias claves: atención al detalle, rigurosidad, alta capacidad de organización, trabajo en equipo, proactividad y autonomía. Muy buena ACTITUD Y GANAS ¿QUE OFRECEMOS? - Incorporación directa en empresa con contrato estable - Jornada completa flexible de lunes a viernes. - Horario: Lunes a jueves de 9 a 14 y de 15 a 18.30 (pueden entrar a las 8 y salir a las 17.30 o entrar a las 10.00 horas y salir a las 19.30 horas) con una hora para comer y los viernes de 9-15 o de 8-14 - Jornadas intensivas en periodos vacacionales, desde finales de junio hasta primeras semanas de septiembre jornada intensiva de 08 a 15 + 22 días laborables de vacaciones al año + 2 puentes al año libres + día libre en cumpleaños si tocase laboral + pasado el año de antigüedad en la empresa obtendrá una gratificación variable por cumplimiento de objetivos del 8% -Modelo híbrido pasados 4 meses en la empresa. Opción de 2 días de teletrabajo a la semana. -Selección directa en empresa -Salario: 28-31K brutos anuales según valía del candidato
Jornada completa
Contrato indefinido
28.000€ - 31.000€ bruto/año
Becario/a de Recursos Humanos (Guadalajara)
BECARIO/A RECURSOS HUMANOS GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un/a becario/a de Recursos Humanos altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral para nuestras oficinas ubicadas en Guadalajara. Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico de PRL especializado en electricidad (H/M/X)
Desde Manpower, estamos en la búsqueda de un Técnico de PRL especializado en electricidad para la ciudad de Plasencia.
Horario:
- De lunes a jueves: 8:00h a 14:00h y de 15:15h a 17:45h (con flexibilidad de media hora)
- Viernes: 7:30h a 15:00h
- Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre: 7:30h a 15:00h
- Previo a festividades: jornada intensiva
Requisitos:
- Título de Técnico Superior en PRL o Máster Universitario en PRL con las 3 especialidades de PRL (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)
- Ingeniería Técnica/Grado o Similar
- Al menos 2 años de experiencia como Técnico de PRL en empresas del sector eléctrico/construcción
- Conocimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y procedimientos de ejecución relacionados
- Carnet de conducir B2 y vehículo propio
- Disponibilidad para viajar
- Persona proactiva, dinámica y responsable
Funciones:
- Realizar PSS, DGPO, procedimientos de trabajo, evaluaciones de riesgos.
- Gestionar e investigar accidentes/incidentes, crear lecciones aprendidas y campañas de sensibilización.
- Realizar visitas a obra, elaborar informes y gestionar no conformidades.
- Controlar la documentación propia y de subcontratas.
- Formar e informar al personal.
- Difundir comunicaciones y procedimientos de la empresa.
- Elaborar instrucciones técnicas y gestionar procesos.
- Analizar no conformidades y establecer medidas correctivas.
- Realizar reuniones de seguridad y trimestrales con subcontratas.
- Planificar la actividad preventiva y dirigir acciones en casos de emergencia.
- Cooperar con el servicio de prevención.
- Detectar necesidades formativas y de equipos de trabajo.
- Coordinar con los responsables de los distintos departamentos.
- Controlar condiciones ambientales y realizar simulacros.
Ofrecemos:
- Formación y desarrollo en una empresa con más de treinta años de historia y solvencia financiera.
- Integración en un equipo sólido, multidisciplinar y enfrentado a desafíos técnicos.
- Salario competitivo.
Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, ¡Apúntate!. ¡Esperamos contar con tu experiencia y habilidades en nuestro equipo!
Atentamente,
Manpower Recruitment
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Service Manager - LHH Recruitment Solution TAG
Si te gusta trabajar con personas y buscas combinar la administración con la experiencia del candidato, esta es tú oportunidad.Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Service Delivery Manager para nuestro servicio de MRX (Management Recruitment Experience) que se encargue de coordinar el proceso de puesta en marcha de los servicios MRX desde el momento de cierre de la venta hasta garantizar su perfecto funcionamiento, coordinación y control del servicio y el equipo de consultores/as, así como de fidelizar las cuentas.En este puesto recibirás la formación necesaria para desempeñar las funciones, y para seguir creciendo dentro de la compañía!¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Definición del perfil de el/la consultor/a que se responsabilizará del proyecto, incorporación, formación y acompañamiento.- Realización de las visitas iniciales de arranque, así como las visitas de seguimiento del servicio.- Control y análisis del servicio, indicadores y planes de acción.- Seguimiento de las fases de apertura, evolución y resultados del proyecto.- Gestión de accesos a FFRR del equipo de consultores/as.- Coordinación equipo de personas del cliente MRX
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
