Prácticas en Recursos Humanos
¿Te apasionan los RRHH y te estás formando para dedicarte a ello? Grupo CRIT, multinacional dedicada a la gestión de servicios globales de RRHH, abre proceso de selección para incorporar en nuestras propias instalaciones, situadas en Sevilla, una persona que se encuentre cursando Grado o Máster de RRHH y tenga posibilidad de realizar prácticas extracurriculares. ¿Qué buscamos? Un/a candidato/a que esté en disposición de realizar prácticas extracurriculares. Formación Grado en RRLL y RRHH, Psicología o Pedagogía y cursando actualmente MASTER DE RRHH. O bien que el alumno esté cursando actualmente Grado de RRLL y RRHH, Psicología y Pedagogía. Preferible cursando MASTER. Perfil orientado a RRHH. Disponibilidad para incorporarse inicialmente a jornada parcial con posibilidad de ampliar esa jornada. Disponibilidad de incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? Desde Grupo Crit daremos todo el apoyo posible a la persona incorporada para que ésta vea de primera mano el día a día de una Empresa de Trabajo Temporal. Apoyará en diversas funciones como pueden ser la atención al cliente, formación práctica en la criba curricular, incluso estará presente en entrevistas presenciales, así como otras tareas recurrentes de índole administrativa. Te daremos la oportunidad de introducirte en el mercado laboral y conocer la realidad de lo que estás estudiando, en una empresa de RRHH consolidada y con presencia internacional.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria desempeñando funciones como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Quién NOS ENCAJA en este puesto? Una persona que tenga buenas habilidades para comunicar, con capacidad para establecer relaciones de confianza con otras personas dentro de la organización y que tenga habilidad para identificar las necesidades del cliente y planificar y priorizar su actividad en base a ellas. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? * Asesorar y dar soporte a las empresas de DAG en la gestión de PRL: normativa, implantación y registro de evidencias de medidas preventivas o acciones correctivas. * Detectar y desarrolar sinergias de trabajo en DAG: desarrollar herramientas de gestión e información bidireccional entre trabajadores/empresas/SPA, minimizando las gestiones administrativas de los interlocutores y responsables jerárquicos. * Dinamizar y liderar la integración de la PRL en todos los niveles jerárquicos de la empresa mediante reuniones periódicas. * Llevar el seguimiento de las medidas técnicas y controles periódicos establecidas por el SPA, realizando visitas con los responsables con capacidad ejecutiva de las empresas. * Coordinar la formación, información y Vigilancia de la Salud de todas las personas que trabajan en DAG, así como llevar el control documental. * Dar asesoramiento en reuniones de los comités de seguridad y salud, informes de seguimiento, investigación de accidentes por los responsables jerárquicos y personas interlocutoras de PRL. * Promover la difusión y comunicación de la cultura preventiva en DAG: difusión informativa, promoción de la PRL y comunicación a las empresas contratadas sobre novedades normativas, jornadas, protocolos o políticas (Misión, Visión, Valores) de Grupo, etc. Organizar eventos o sesiones informativas. * Asesorar en la búsqueda y comparativa de servicios relacionados con la PRL (formación especializada, documentos o protocolos específicos realizados por expertos en la materia, plataformas o soportes que faciliten la gestión de la PRL...). * Asesorar en la revisión de facturación y contratación de servicios relacionados con PRL (SPA y plataforma CAE). ¿Qué te OFRECEMOS? * Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran. * Posibilidad de desarrollo profesional. * Formación continua.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
VERIFICADOR/A CONTROL DE CALIDAD DE PIEZAS
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra oficina de PALENCIA, seleccionamos VERIFICADORES/AS DE PIEZAS AUTOMOVILÍSTICAS para importante empresa del sector automoción, ubicada en Palencia. Tus funciones serán las siguientes: - Revisión de piezas.- Selección de no conformidades para retirada de la cadena.- Labores de producción y piking de piezas automovilísticas.¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata.- Contrato temporal estable.- Trabajo de lunes a viernes a turnos de mañana y tarde.- Salario según convenio.
Jornada intensiva - indiferente
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Directa Madrid(TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO en Madrid, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final del sector IT en Madrid, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tecnico/a Superior de PRL
Crit multinacional de Recursos Humanos selecciona para importante empresa de alimentación; ubicado en Molina de Segura, un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales PRL para trabajar en sus instalaciones. Buscamos una persona dinámica y organizada, con un perfil orientado a resultados y con ganas de continuar aprendiendo en el sector, Funciones a desarrollar: * Coordinar la información en PRL y vigilancia de la salud de las nuevas incorporaciones a la empresa. * Coordinar y gestionar la formación en PRL y administrar las bonificaciones para la formación. * Supervisar la ejecución de la Planificación Anual de PRL. * Planificar la realización de las mediciones higiénicas. * Toma de datos para la realización de las evaluaciones de riesgos * Registro y control de la documentación del sistema de PRL: Información, formación, reconocimientos médicos, etc. Se ofrece: * Contratación directa con empresa * Horario de LUNES - JUEVES turno partido, viernes solo de mañanas (En verano jornada intensiva) * Salario según experiencia
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEmpresa de Manresa dedicada a la fabricació de peces de metall, requereix per a vacant estable , tècnic/a de qualitat amb experiència en ISO 9001.Tasques: - Verificació producte acabat .- Gestió integra del dpt de qualitat : homologacions i visita als clients.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO R.R.H.H. ESPECIALIZADO EN DERECHO
Desde Etalentum buscamos un Técnico/Técnica de RR. HH. Laboralista para nuestro cliente, una empresa I.C.C. (ingeniería y consultora) ágil y moderna, que desarrolla su labor fundamentalmente en el campo de las Energías Renovables, Medio Ambiente, Eficiencia Energética, Patrimonio Histórico-Artístico, Ingeniería y Obra Civil, Dirección y Control de Obras ubicada en Toledo.
Las funciones principales son:
-Interpretación Convenios Colectivos
-Liquidación de seguros sociales
-Gestiones en SMAC
-Tareas relativas al departamento laboral y juridico.
Requisitos:
-Conocimiento del derecho laboral.
-Habilidades en la utilización de herramientas ofimáticas y CRM.
-Orientación a la consecución de objetivos y retos.
Se ofrece:
-Contrato indefinido.
-Horario de lunea a viernes de 7h a 16h ( descanso de 1h).
-Desarrollo profesional.
-Herramientas para uso profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 30.000€ bruto/año
Senior Talent Acquisition
Dins del nostre Pla d'Expansió a nivell nacional i internacional, seleccionem un/a consultor/a de selecció de personal per incorporació a l'equip de l'oficina etalentum Girona.
Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting per a l'àrea comercial, tècnica/IT, financera i internacional, servei que prestem a través de la nostra àmplia xarxa d'oficines de proximitat. Dins el nostre pla d'expansió requerim incorporar persones responsables, proactives, amb ganes de desenvolupar-se a un sector apassionant; els recursos humans.
Si creus que compleixes el perfil, inscriu-te a l'oferta, no ho dubtis!
En dependència directa de la gerent d'oficina, la persona seleccionada durà a terme les tasques següents:
- Gestió íntegra dels processos de selecció assignats.
- Publicació d'ofertes, cerca de perfils, cribratge curricular, entrevistes i selecció de perfils.
- Redacció d'informes de candidats i reports als clients.
- Seguiment dels processos de selecció fins al tancament d'aquests.
- Seguiment periòdic dels candidats contractats per l'empresa client.
- Report setmanal d'activitat.
Es requereix:
- Pensem en una persona amb bones habilitats comunicatives, de negociació i do de gents.
- Tarannà dinàmic i actitud proactiva.
- Tens el perfil si ets una persona metòdica, organitzada i amb ganes de desenvolupar-te en el sector de la selecció de personal i els RRHH.
S'ofereix:
- Formar part d'una empresa en expansió i amb un equip dinàmic.
- Estabilitat i possibilitat de desenvolupament professional en l'àmbit de la selecció de personal i headhunting de perfils professionals qualificats mitjans i alts.
- Formació continuada a càrrec de l'empresa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Tecnico/a Superior de PRL
Crit multinacional de Recursos Humanos selecciona para importante servicio de prevención ajeno; ubicado en Murcia, un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales PRL para trabajar en sus instalaciones. Funciones a desarrollar: - Evaluación de puestos de trabajo, estudios psicosociales, estudios de ruido… de la cartera de clientes asignada - Implantar planes de prevención. - Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. - Impartir formación a trabajadores/as - Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. Se ofrece: * Contratación directa con empresa * Horario de mañanas + dos tardes a la semana. (En verano jornada intensiva) * Salario competitivo * Beneficios con la empresa (coche de empresa, comisiones)
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de selección en RRHH media jornada
Desde Temporal Quality ETT, especialistas en ofrecer oportunidades de éxito a personas y empresas, seleccionamos un/a Consultor/a de Selección en Recursos Humanos para nuestra oficina de Girona. Misión: Cubrir de manera óptima las necesidades de los clientes acorde con los requisitos marcados y siguiendo una metodología de trabajo que asegure el cumplimiento de la normativa vigente y la orientación al cliente. Funciones: -Circuito completo de Selección. -Publicación de ofertas. -Criba curricular. -Entrevistas tanto presenciales como telefónicas y videollamada. -Creación de informes de selección para clientes. -Proceso de Contratación. -Tareas administrativas. Requisitos: -Al menos 1 año de experiencia en funciones similares. -Conocimiento sobre los tipos de contratos y la legislación vigente. Ofrecemos: -Horario de lunes a viernes. -Posibilidad de teletrabajar dos días en semana. -Incorporación a una oficina consolidada. -Salario fijo + incentivos.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
18.000€ - 18.000€ bruto/año
Consultor/a de Selección Directa (TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO en Bilbao, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo enDesarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Buscamos una persona dinámica y comprometida para unirse a nuestro equipo de Talento y Cultura perteneciente a la Dirección de Recursos Corporativos de HISPASAT. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de influir en el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores y colaboradoras formando parte de la ejecución de nuestras estrategias clave. Tendrás como principales responsabilidades: * Ejecutar la estrategia definida de selección y movilidad interna, siendo responsable de identificar y atraer candidatos altamente cualificados que se ajusten a nuestras necesidades y requisitos garantizando que los procesos de selección sean eficientes y efectivos, utilizando herramientas y técnicas de evaluación adecuadas para identificar a los candidatos más idóneos. * Serás responsable de coordinar el proceso de inducción de los nuevos colaboradores de la organización. * Serás responsable de mantener métricas y KPIs para evaluar la efectividad de nuestros procesos de selección, realizando un seguimiento de los indicadores clave, analizando los resultados y preparando informes periódicos proporcionando mejoras contínuas en nuestros procesos de selección. * Gestionarás el Programa de Becas estableciendo convenios con universidades, administrando el programa, participando en foros, colaborando con universidades y otras instituciones educativas para identificar y atraer a jóvenes talentos. Te encargarás de establecer y mantener relaciones estratégicas, mantener el programa de becas y brindar el apoyo necesario durante el periodo de beca en nuestra organización. * Apoyar en el mantenimiento del sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) que dispone Hispasat contribuyendo a mantener y fortalecer nuestro compromiso como empresa con nuestros empleados realizando seguimiento de políticas y prácticas que promuevan el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el bienestar de nuestros empleados y la conciliación de responsablidades familiares. * Apoyarás en la gestión del Plan de Diversidad de la compañía. Trabajarás estrechamente con el resto de equipo de Talento y Cultura para desarrollar e implementar estrategias y programas que fomenten la diversidad en todas sus formas, incluyendo la igualdad de oportunidades y la inclusión. * Participarás en las acciones de escucha al empleado, como encuestas de clima laboral, cuestionarios de satisfacción y otros mecanismos de retroalimentación. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo para asegurarte de que se recopilen y analicen los datos de manera efectiva. Además de llevar a cabo la socialización de los resultados y de implementar acciones pertinentes para abordar las áreas de mejora identificadas. * Colaborar en el acompañamiento al equipo directivo en el desarrollo individual relacionado con el modelo de gestión de personas consiguiendo alcanzar los objetivos estratégicos y de palanca que favorezcan la integración cultural organizativa.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Sustitución) - Delegación de Alicante
Objetivo del puesto
Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.
Funciones principales
- Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
- Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
- Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
- Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
- Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
- Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
- En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
- Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
- Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
OPERARIO PACKING Y CONTROL DE CALIDAD DE FRUTAS
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Iman Temporing Tarragona nos encontramos en la búsqueda de un/a operario/a de control de calidad de frutas para una importante empresa ubicada en el puerto de Tarragona.¿En qué consiste el trabajo?- Apoyar al departamento de calidad.- Control de calidad de frutas.- Escanear y etiquetar los pallets.- Empaquetar y/o envasar la fruta.¿Qué ofrecemos?Contrato: a través de ETT para la temporadaHorario: De lunes a viernes de 8:00 a 17:00hSalario: 9.54E brutos/hora
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Administratiu/iva Recursos Humans - Itinerant
Busquem un/a Administratiu/iva de Recursos Humans. La persona seleccionada, en col·laboració amb la Direcció Assistencial de la Residència, es responsabilitzarà de la gestió dels RRHH de la Residències de Montesquiu i Sant Pere de Torelló d’acord a les directrius i polítiques establertes per SUMAR.
La persona seleccionada, en coordinació de l’àrea de gestió de persones, realitzarà, entre d'altres funcions:
- Vetllar per la correcte dotació dels diferents torns de treball, gestionant les cobertures derivades de les incidències del personal.
- Gestionar i portar el control dels calendaris dels/les professionals, gestionar les vacances, permisos i altres incidències.
- Acollida nou personal, gestionar el procés d’acollida del nou personal (coordinació company/a que el formarà, entrega roba de treball i EPI’s, signatura del contracte de treball, explicació de les pautes inicials i entrega dels tutorials corresponents a formació PRL, portal del professional, entrega de claus i taquilla, etc).
- Comunicar al seu responsable immediat les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca, resoldre les que se li deleguin.
- S’ocuparà de realitzar les entrevistes dels candidats/es que formen part de la borsa de la residència per realitzar substitucions de l’equip Gerocultor/a i de l’equip d’atenció indirecte.
- Realitzarà la resolució de consultes i dubtes en matèria laboral.
- Comunicarà a l’àrea de gestió de persones les altes, baixes i modificacions dels contractes de professionals de la residència.
En col·laboració amb la direcció Assistencial de la residència es farà càrrec de les incidències i funcions que se li deleguin relacionades amb el seu àmbit d’actuació.
S’ofereix:
Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.
Contracte: inicialment contracte temporal de 9 mesos amb possibilitat de continuitat
Incorporació: A concretar
Salari: A convenir
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Administratiu/iva Recursos Humans - St Quirze de Besora
Busquem un/a Administratiu/iva de Recursos Humans. La persona seleccionada, en col·laboració amb la Direcció Assistencial de la Residència, es responsabilitzarà de la gestió dels RRHH de la Residència de Sant Quirze de Besora d’acord a les directrius i polítiques establertes per SUMAR.
La persona seleccionada, en coordinació de l’àrea de gestió de persones, realitzarà, entre d'altres funcions:
- Vetllar per la correcte dotació dels diferents torns de treball, gestionant les cobertures derivades de les incidències del personal.
- Gestionar i portar el control dels calendaris dels/les professionals, gestionar les vacances, permisos i altres incidències.
- Acollida nou personal, gestionar el procés d’acollida del nou personal (coordinació company/a que el formarà, entrega roba de treball i EPI’s, signatura del contracte de treball, explicació de les pautes inicials i entrega dels tutorials corresponents a formació PRL, portal del professional, entrega de claus i taquilla, etc).
- Comunicar al seu responsable immediat les incidències o anomalies observades en el desenvolupament de la seva tasca, resoldre les que se li deleguin.
- S’ocuparà de realitzar les entrevistes dels candidats/es que formen part de la borsa de la residència per realitzar substitucions de l’equip Gerocultor/a i de l’equip d’atenció indirecte.
- Realitzarà la resolució de consultes i dubtes en matèria laboral.
- Comunicarà a l’àrea de gestió de persones les altes, baixes i modificacions dels contractes de professionals de la residència.
En col·laboració amb la direcció Assistencial de la residència es farà càrrec de les incidències i funcions que se li deleguin relacionades amb el seu àmbit d’actuació.
S’ofereix:
Jornada: 40h setmanals de dilluns a divendres.
Contracte Indefinit
Incorporació: A concretar
Salari: A convenir
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Administrativo/a & Reporting
¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector de la moda?¿Tienes experiencia en el sector de RRHH y en Data Analyst? ¿Te gustaría formar parte de una multinacional del sector retail? Si es así, quedate! Tenemos una oferta que podría interesarte!Desde Adecco estamos trabajando para una importante empresa del sector de retail ubicada en Tordera que están buscando incorporar en su sede a un/a HR ADMIN & REPORTING.¿Cuáles serán tus funciones?Asegurar que todos los procesos de administración de personal se ejecutan correctamente.Gestionar la nómina de las diferentes áreas (oficinas, tiendas).Analizar y optimizar los procesos relacionados con la administración de personal y nómina.Organizar y analizar los datos de HR, creando informes y facilitando indicadores para la toma de decisiones.Participar en la gestión de la retribución variable.Participar en el control y seguimiento del gasto de actividad de HR.¿Qué requisitos pedimos?Estudios relacionado con ADEExperiencia de al menos 3 años en posiciones similares.Excelentes habilidades en el análisis de datos en entornos multinacionales.Usuario avanzado en Excel y será muy valorable conocimientos en Power BI,Experiencia en el uso de SAPNivel alto de inglés.¿Qué ofrecen?Buen ambiente laboralServicio de comedor subvencionado con una gran variedad de comida saludable.Autobús con salida desde diferentes puntos repartidos por Barcelona, Mataró y Vallés para tus desplazamientos a la oficina. En caso de que vengas en tu propio coche, disponemos de plazas de aparcamiento y punto de carga subvencionado para coches eléctricos.Gimnasio gratuito.Plan de formación continua.Descuentos en las marcas.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 40.000€ bruto/año
Aux. laboratorio fines de semana Turno Noche
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEmpresa ubicada en Castellbisbal dedicada al sector químico, precisa de auxiliar de laboratorio para realizar las siguientes funciones:- Control de calidad- Ensayos químicos- Recogida y análisis de muestras- Presentaciones en PowerPoint- Traducción de documentación al inglés Se ofrece:- Jornada de fines de semana sábado y domingo de 22h a 6h- Salario 10,89€/b hora + 2.61€/b (plus nocturno) - Proyecto para 2 ó 3 años- Incorporación por ETT
Jornada sin especificar
Otros contratos
10.000€ - 15.000€ bruto/año
Consultor/a de Selección - Barcelona(TAG)
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección en Barccelona para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.La posición será para trabajar en un cliente final Tarragona, desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc. Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO HR - Jornada reducida flexible (30h)
Auxadi
Auxadi es firma líder en Contabilidad Internacional, Impuestos y Gestión de Nóminas, impulsada por la Tecnología y por personas increíbles (de nuevo 2023, ¡certificada como Great Place to Work!).
Apoyamos a nuestros clientes convirtiéndonos en una extensión internacional de sus departamentos contables. Nuestro modelo de Punto Único de Contacto y nuestra plataforma tecnológica basada en la nube son claros diferenciadores de nuestra propuesta de valor.
En Auxadi formarás parte de un equipo de más de 300 profesionales en 22 jurisdicciones, dando servicio a clientes en más de 50 países y formando parte de proyectos multinacionales. Trabajarás con compañeros de todo el mundo desarrollando tu carrera profesional en un entorno multicultural.
Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades ,proporcionando medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación.
¡El espíritu de Auxadi es global!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de selección en RRHH Jornada parcial
Desde Temporal Quality ETT, especialistas en ofrecer oportunidades de éxito a personas y empresas, seleccionamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos para la delegación de hosteleria en Barcelona. Misión: Cubrir de manera óptima las necesidades de los clientes acorde con los requisitos marcados y siguiendo una metodología de trabajo que asegure el cumplimiento de la normativa vigente y la orientación al cliente. Funciones: -Circuito completo de Selección. -Proceso de Contratación. -Control y tramitación de bajas y AT. -Control y gestión de altas, bajas y modificaciones a través de SILTRA y sistema RED. -Tareas administrativas. -Proceso de cierre a final de mes, facturación y gestión de nóminas. Requisitos: -Al menos 1 año de experiencia en funciones similares. -Conocimiento sobre los tipos de contratos y la legislación vigente. Ofrecemos: -Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. -Posibilidad de teletrabajar dos días en semana. -Incorporación a una oficina consolidada. -Salario fijo + incentivos.
Jornada sin especificar
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Auxiliar Control De Calidad
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Iman Temporing Granollers buscamos un/a auxiliar para el departamento de Calidad en importante empresa química situada en Bigues i Riells. Funciones: - Controles analíticos de materias primas, semi elaborados y acabados-Análisis de aguas de procesos y residuales- Controles en procesos de envasado- Gestión de laboratorio-Gestión de la muestrotecaQué ofrecemos?-contrato de sustitución-Horario intensivo de mañana y tarde ( rotación semanal ) de lunes a viernes de 6 a 14 y de 14 a 22h. -Salario: 1970€ brutos al mes / 12,31€ brutos / hora
Jornada completa
Otros contratos
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Técnico/a RRHH Generalista - Nóminas
Empresa líder con más de cien años de historia, que colabora con arquitectos profesionales en el diseño y fabricación de material industrial, quiere incorporar para su equipo de servicios cooperativos a un/a Técnico/a de RRHH Generalista especializado/a en nóminas, para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.
Las funciones principales en el área de administración de personal serán:
- Confección y realización de las nóminas del grupo de diferentes convenios.
- Seguros Sociales
- IRPF
- Control presencia (Visualtime).
- Registro retributivo.
- Todas las tareas vinculadas al proceso de cierre de nómina.
- Reporte de datos y costes solicitados relativos al área de RRHH.
Se requiere:
- Experiencia demostrable en confección de nóminas, con perfil generalista.
- Nivel avanzado de Excel.
- Vivir en el Vallés Occidental.
- Persona trabajadora, responsable, dinámica, comprometida y polivalente.
- Empatía, trabajo en equipo capacidad de adaptación y organización.
- Vehículo propio.
Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder sólida y consolidada.
- Desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:45h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00h.
- Disponen de comedor y parking para los trabajadores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección - Temporal (TAG)
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Palma de forma temporal hasta septiembre para la temporada, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de RRHH en Jerez
¿Cuentas con experiencia en Recursos Humanos? ¿Te gustaría poder seguir creciendo y aprendiendo del sector? Desde Grupo CRIT estamos en constante crecimiento y por ello buscamos un/a Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de trabajo temporal y selección directa en la zona de Jerez. Tu misión será: gestionar los procesos de selección y contratación de trabajadores (entrevistas, altas y bajas en la Seguridad Social, contratos, facturación...) Manteniendo el contacto con candidatos y clientes. ¿Qué ventajas tiene trabajar en Grupo CRIT? * Horario de 9h a 18h de lunes a viernes con 2 tardes libres al mes. * Formación continua + beneficios sociales. * 22 días laborales de vacaciones + 4 días de asuntos propios + 1 día festivo por tu cumpleaños ¡Para que lo celebres a lo grande! Si te apasionan los RRHH y quieres poder gestionar el proceso de selección completo hasta la incorporación, esta oferta es para ti ¡Únete al Grupo CRIT!
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
