Ofertas de empleo en Donostia-San Sebastián de Informática y telecomunicaciones

• Posición con responsabilidad tecnica y estratégica|Cliente Final

Gran empresa especialista en diseño, fabricación, instalación, mantenimiento y modernización de bienes de equipos esta en búsqueda de un Head of Data & Analytics

Responsabilidad:

• Liderar el desarrollo de la analítica avanzada e inteligencia artificial en la compañía encaminada a mejorar el rendimiento de la compañía mediante:
  • Definición e implantación de una plataforma analítica que permita desarrollar y desplegar modelos analíticos avanzados (machine learning, deep learning, algoritmos metaheurísticos, reinforcement Learning)
  • Definir una estrategia integral de datos alineada con las metas y objetivos del negocio (trabajando con equipos de negocio y de tecnología) Liderar el equipo tanto desde una perspectiva técnica como estratégica con la intención de crear un departamento referente dentro de la compañía con apoyo transversal a diferentes áreas de la empresa.
• Liderar la interlocución con centros tecnológicos y proveedores, como partners dentro del objetivo de adoptar la analítica avanzada y la inteligencia artificial en la compañía.
• Gestionar el equipo de Data Analytics (recursos propios y partners) y desarrollar, junto con equipos de negocio y tecnología, soluciones de analítica avanzada: exploración de datos, análisis descriptivos/BI, modelos de ML/IA, predictivos/ identificación de patrones, etc.
• Fomentar y desarrollar la cultura analítica dentro de la organización. Articular una visión global de la arquitectura conceptual de datos.
• Liderar y evolucionar la arquitectura de datos (Servicios Cloud AWS, RDBMS, DataLake…) y las prácticas de gestión de datos para optimizar la disponibilidad y accesibilidad de los datos, impulsando buenas prácticas en los equipos de desarrollo.
• Liderar la interlocución con centros tecnológicos y proveedores, como partners dentro del objetivo de adoptar la analítica avanzada y la inteligencia artificial en la compañía.

• Estabilidad laboral
• Reto y crecimiento permanente
• Formación continua a cargo de la empresa
• Modelo de empresa socialmente responsable
• Autonomía e iniciativa en la gestión de proyectos.
• Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable..
• Estilo de relaciones marcadas por la cercanía y equipo humano cualificado.
• Paquete retributivo atractivo y con evolución.
• Ventajas de conciliación y flexibilidad.
• Paquete de medidas de salud y bienestar.