FUTURE LEADERS 2024 (Igualada)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Vic)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
Jornada completa
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Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Granollers)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
Jornada completa
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FUTURE LEADERS 2024 (Lleida)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
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Técnico/a de formación y RRHH
¿Eres una persona apasionada de la gestión de personas? ¿Te gustaría asumir nuevos retos? Si la respuesta a estas preguntas es sí, ¡Esta es tu oportunidad!Actualmente buscamos un/a un/a Técnico/a de Formación y Selección para que pueda sumarse al departamento de RRHH de una importante empresa de alimentación, con presencia internacional y en pleno crecimiento, ubicada en Alzira.Tus funciones serán amplias y variadas, en cuanto a formación te encargarás de:Detectar, evaluar y hacer seguimiento de las necesidades formativasDiseñar el Plan de Formación.Llevar a cabo el plan de formación.Elaborar la documentación de seguimiento y ejecutar la tramitación y seguimiento de las peticiones de subvención.Dar soporte a la documentación, incidencias laborales, organización y logística de los participantes en las acciones formativas.En cuanto a selección, te encargarás de:Captación y búsqueda de candidatosElaborar ofertas de trabajo para el reclutamiento de candidatos en los distintos medios utilizados por la organización.Recepción de curriculums vitae y preselección Realizar las entrevistas personales.Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.¿Qué buscamos de ti?Grado Psicología o Grado en relaciones laboralesExperiencia en selección de personalExperiencia en Formación y plataformasPaquete officeConocimiento funcionamiento fundación tripartita.Capacidad para planificar y coordinar.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
Jornada completa
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Salario sin especificar
Especialista en Relaciones Laborales/Abogado/a Laboralista Junior
En Grupo Planeta estamos buscando un/a Especialista en Relaciones Laborales o Abogado/a Laboralista Junior para incorporarse en el equipo del departamento laboral del área Corporativa.
¿En que consistirá tu día a día?
- Confección y negociación de planes de igualdad (redacción de diagnóstico, propuesta de medidas, etc.) y control del cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia
- Realización de todo tipo de inspecciones de trabajo y seguridad social
- Realización / colaboración en todo tipo de procedimientos judiciales incluyendo la parte administrativa previa
- Mantenimiento de las relaciones con los sindicatos y con las RLT’s
- Negociación/ gestión de peticiones/cuestiones laborales de los trabajadores/as de Planeta
- Asesoramiento en materia laboral: de entre otras desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, despidos colectivos, suspensiones de trabajo temporales), sanciones, cuestiones de Seguridad social, cuestión de convenios colectivo,
¿Qué ofrecemos?
- Contrato estable: Indefinido y a jornada completa.
- Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.
- Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…)
- Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc
- Formarás parte de un equipo de RRHH joven, dinámico, colaborativo y con un muy buen ambiente de trabajo, donde podrás crecer profesionalmente con nosotros/as
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
KAM Startup SW Energia. 3 dias remoto. Muy buenas condiciones econ.
Nuestro Cliente es una startup tecnológica que ofrece soluciones de SW relacionadas con el sector de las energías renovables nacida en Barcelona hace tres años y con más de 20 empleados. Ofrecen una plataforma en la nube B2B (SaaS) para optimizar la flexibilidad energética, permitiendo a los consumidores finales reducir su factura de electricidad y obtener ingresos adicionales, ayudando a la integración de las energías renovables en el sistema energético. Son una empresa joven ya consolidada y en pleno crecimiento que utiliza tecnología profunda y datos para acelerar la transición energética. Estamos buscando un KAM para integrarse al equipo de Desarrollo de Negocios que se encarga del desarrollo de ventas de la compañía a nivel nacional e internacional.Como Key Account Manager (KAM) tu función principal será gestionar la relación comercial con los clientes actuales para maximizar la tasa de retención y los ingresos del cliente (asegurar renovaciones, upselling y cross-selling) en coordinación con el equipo de Producto.Se trabaja con un formato de trabajo remoto flexible. Normalmente se reúnen presencialmente dos veces por semana en sus oficinas de Barcelona para analizar la estrategia y hacer equipo. FUNCIONES: - Gestionar las relaciones comerciales con nuestros clientes y ser el VoC: desarrollar red, identificar el organigrama del cliente y las personas clave, comprender las necesidades del cliente- Plan estratégico en servicios energéticos.- Maximizar la tasa de retención y los ingresos del cliente.- Identificar nuevas oportunidades de negocio, evaluando productos y servicios existentes/nuevos.- Preparar y presentar ofertas y contratos.- Seguimiento cercano del desempeño de nuestros servicios y KPIs: seguimiento de contratos internos- Informes de estado del cliente, ejecución de contratos y seguimiento de facturación/pagos. uso intensivo de CRM.- Trabajar en estrecha colaboración y alineado con nuestro equipo de Producto para mejorar el recorrido del cliente.- Coordinación y colaboración con otros equipos como Administración y Marketing.- Apoyar otras actividades de BDev, como ventas nuevas o internacionales.SE OFRECE:- Entorno multicultural, innovador, de alta tecnología y de respeto social.- La oportunidad de contribuir directamente a la transición energética hacia una economía sostenible.- Horarios laborales flexibles, trabajo remoto parcial y políticas de rrhh flexibles.- Formación para mejorar las habilidades soft y hard.- Plan de carrera y compensación.- Salario fijo según habilidades y experiencia.- Salario variable según objetivos.- Crecimiento profesional con el escalado de la empresa y la expansión del sector energético.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Especialista en Relaciones Laborales
¿Eres especialista en relaciones laborales con experiencia en entornos multinacionales?¿Estás motivado/a para contribuir al éxito de una empresa con presencia nacional e internacional? ¡Esta podría ser la oportunidad que buscas!
En Brandty estamos buscando un perfil de Especialista en Relaciones Laborales para una importante empresa de Villena con presencia Nacional e Internacional.
¿Cuál sería tu misión?
Serás responsable de liderar las unidades de negocio tanto a nivel internacional como nacional en el área de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de las áreas de Jurídico-Laboral, Compensación & Beneficios, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, alineadas con la estrategia organizativa y gestionando los presupuestos correspondientes.
¿Cuáles serían tus funciones?
Jurídico-Laboral:
- Asegurar el cumplimiento legal de las actividades del grupo.
- Aplicar y supervisar normativas laborales, convenios colectivos y acuerdos internos.
- Desarrollar políticas de igualdad y actuar como enlace con organismos internos y externos.
- Coordinar con despachos legales nacionales e internacionales.
- Brindar asesoramiento global en relaciones laborales.
Compensación & Beneficios:
- Participar en la definición de la estructura salarial y políticas de beneficios.
- Realizar valoraciones de puestos y análisis retributivos.
- Gestionar revisiones salariales y pagos variables.
- Proporcionar principios y criterios de compensación.
Prevención de Riesgos Laborales:
- Implantar estrategias de seguridad y salud.
- Garantizar el cumplimiento legal y elaborar procedimientos.
- Organizar formaciones y coordinar con servicios externos.
- Investigar accidentes e implementar medidas correctivas.
Administración de Personal:
- Supervisar procesos de nómina y seguridad social.
- Coordinar registros de jornada y actualizar bases de datos.
- Gestionar bonificaciones y subvenciones.
- Brindar asesoramiento y supervisar seguros para colaboradores.
¿Qué ofrece la empresa?
- Jornada laboral completa
- Horario flexible
- Posibilidades de teletrabajo
- Formación continua
- Seguro médico.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a de Recursos Humanos (Guadalajara)
BECARIO/A RECURSOS HUMANOS GRUPO CRIT es una empresa líder en soluciones de recursos humanos con una presencia internacional en 15 países. Nuestra misión es conectar a las personas con las oportunidades laborales que transformen sus vidas y aporten valor a las empresas. Con una cultura de innovación y excelencia, estamos comprometidos con la mejora continua y el desarrollo de nuestro equipo. Estamos en búsqueda de un/a becario/a de Recursos Humanos altamente motivado/a y apasionado/a por el mundo de las relaciones laborales y la psicología laboral para nuestras oficinas ubicadas en Guadalajara. Si eres una persona con una fuerte orientación al servicio al cliente interno, entusiasmo por aprender y un espíritu colaborativo, te invitamos a unirte a nuestro equipo. *OFRECEMOS: * Una oportunidad de aprendizaje en una empresa líder en el sector de Recursos Humanos. * Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. * Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. * Formación continua y apoyo en tu desarrollo profesional. * Experiencia práctica en el campo de Recursos Humanos que enriquecerá tu perfil profesional. Si estás listo/a para embarcarte en una emocionante trayectoria en Recursos Humanos y te sientes identificado/a con nuestra visión y valores, ¡te invitamos a unirte a Grupo Crit y ser parte de un equipo apasionado por el éxito de las personas y las empresas! Grupo Crit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo en el que todas las personas son bienvenidas. Únete a nosotros y forma parte de nuestro compromiso con el desarrollo de talento y el crecimiento sostenible.
Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Tarragona)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
Jornada completa
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Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Madrid)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
FUTURE LEADERS 2024 (Barcelona)
Si estas buscando desarrollar tus competencias directivas y crecer en una empresa que genera impacto directo en la vida personal y profesional de miles de personas, el programa de Future Leaders es tu sitio. En Marlex estamos buscando a los líderes del futuro, y para encontrarlos lanzamos la segunda edición del programa de desarrollo profesional en septiembre 2024.
Marlex es la empresa nacional puntera en el sector de la selección de perfiles generalistas, especialistas y middle management, Además, Sarah Marlex es la marca especializada en la selección de perfiles ejecutivos, así como en proyectos de consultoría del sector. Con más de 27 años de trayectoria y 70 oficinas por el noreste peninsular, Marlex ha tenido impacto en más de 10.000 familias a través de la generación de oportunidades laborales.
La posición
En Marlex creemos en las relaciones de alta calidad humana, y además creemos en el talento joven para marcar un punto de disrupción en la estrategia y crecimiento de la empresa. Buscamos talento en las zonas de Catalunya, Madrid y Norte de España para poder formar nuestro equipo de futuros directivos y potenciar el crecimiento de Marlex.
El objetivo de este Graduate Program es poder formar a gente con gran actitud y motivación, con ganas de aprender sobre las distintas áreas de la compañía. Durante 2 años, los Future Leaders harán rotación entre las diferentes divisiones de negocio adquiriendo una visión global de la compañía.
Future Leaders te ofrece:
- Rotación entre divisiones con responsabilidad y proyectos asignados
- Contacto directo con cliente desde el primer día
- Sesiones estratégicas de la mano de los directivos de la empresa
- Plan de carrera y oportunidades de crecimiento en las diferentes áreas de la empresa
- Posibilidad de movilidad entre territorios donde Marlex tiene presencia
- Visión transversal del negocio para desarrollar tus habilidades directivas
- Contrato a tiempo completo
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
¿Estás buscando un nuevo desafío profesional y te encantan las relaciones laborales?¡Esta es tu oportunidad!
Desde Brandty, estamos en búsqueda de un/a experto en gestión de nóminas para una multinacional de la Comunidad Valenciana.
FUNCIONES:
- Preparación y gestión completa del ciclo de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
- Supervisión externa de la gestión de nóminas, incluyendo la colaboración con asesorías externas para garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales.
- Manejo de incidencias y variables en las nóminas, asegurando la correcta aplicación de bonificaciones, deducciones y otros aspectos relacionados.
- Resolución de consultas y problemas relacionados con la nómina por parte de los empleados.
- Asistencia en la gestión de otros aspectos laborales, incluyendo despidos, amonestaciones, altas y bajas de empleados, así como la gestión de accidentes de trabajo.
- Participación en la elaboración y seguimiento de planes de igualdad y políticas laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Soporte al departamento de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y de gestión de personal.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de RRHH (Inglés)
En Acertto Talent Linkers estamos especializados en la búsqueda y selección de talento para el sector de las energías renovables. Con oficinas en Madrid y Valencia, ofrecemos servicio de Headhunting para toda Europa y norte de África. Nuestra experiencia, método y conocimiento profundo facilita el contacto entre empresas y profesionales especializados. En esta ocasión, estamos buscando un/una Técnico/a de RRHH con inglés nativo-bilingüe para desempeñar labores de relaciones laborales internacionales y asistir en la toma de decisiones en esta área. Descripción del puesto de trabajo: * Dar soporte al área de contratación y gestión del personal internacional. * Contacto con consultoras/agencias externas internacionales. * Realización de entrevistas a perfiles internacionales. * Llevar a cabo la evaluación del desempeño de distintos perfiles. * Apoyo al departamento de RRHH.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Eres ambicioso/a y te apasiona la venta? ¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Asesor/a comercial! Somos una empresa multinacional con más de 30 años de experiencia en el suministro de material auxiliar para la reparación, el mantenimiento y la instalación profesional. Ayudamos a que el mundo no se pare facilitando el trabajo a quienes lo construyen, mantienen o reparan. Si algo nos diferencia y nos define es que ayudamos a sacar el 100% de todas las personas que trabajan con nosotros. ¿Quieres ser uno/a de ellos/as? Por nuestra parte, te acompañaríamos ofreciéndote: Plan de carrera personalizado desde el primer día donde incluirá formación tanto a nivel de herramientas de trabajo y productos, como también una formación continua en técnicas de venta, seminarios y más contenido en nuestra Blinker Academy. Acompañamientos donde podrás desarrollarte y coger confianza con todo tipo de clientes. Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Equipo necesario para el desempeño del trabajo: opción de coche de empresa, Tablet, teléfono móvil, tarjeta de combustible y tarjeta restaurante. Jornada de lunes a viernes con autonomía a la hora de organizarte el día en función de las necesidades de los clientes. Contrato a jornada completa, con retribución fija y variable. Si después de leerlos crees que esta oportunidad es para ti ¡estamos deseando conocerte! Como asesor/a comercial ofrecerás soluciones a tus clientes, ofreciéndoles las mejores opciones a través de un amplio catálogo, donde encontrarás todo tipo de productos, herramientas y consumibles que los profesionales necesiten. Gestionarás una cartera de clientes dentro del sector y la harás crecer buscando clientes nuevos por tu zona. Garantizarás su satisfacción y te asegurarás de estar cubriendo sus necesidades, realizando visitas periódicas. Asesorarás y atenderás a clientes profesionales, ayudándoles a tomar la mejor decisión, gestionando y resolviendo sus dudas. Planificarás y organizarás tu jornada diaria de trabajo. En Blinker la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres es una prioridad, considerándola como un principio fundamental de las relaciones laborales y de la gestión de los recursos humanos de la Empresa, es por ello, que seguimos implantando medidas para seguir fomentándola. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN Temporing seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH Junior para nuestra oficina de Oviedo.Tus funciones diarias serán:- Reclutamiento, selección y acogida de trabajadores.- Contratación/ nóminas y administración de personal.- Seguimiento de trabajadores- Comunicación con la empresa cliente.- Realización de informes de evaluación, atención a trabajadores, resolución de dudas y conflictos.¿Qué ofrecemos?- Posición estable con carácter formativo durante 1 año más conversión a Indefinido.- Jornada Completa de 9 a 18h.- Equipo joven y dinámico.- Formación Continuada.Pensamos en un perfil con estudios en Relaciones Laborales o Psicología, con ganas de desarrollarse en sector de RRHH, gran capacidad de autonomía y proactividad.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico de Nóminas (Meta4 PeopleNet)
Nuestro equipo de Administración de Personal y Nóminas del área de negocio de Outsourcing está en búsqueda de perfil con interés por la gestión laboral y asesoramiento en materia de Relaciones Laborales, para que desempeñe las siguientes funciones:
- Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes.
¿Y nosotros qué ofrecemos?
- Contratación indefinida
- Jornada completa
- 29 días laborables de vacaciones al año
- Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre
- Remuneración atractiva
- Formación interna y/o externa continua en nuevas materias
- Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas
- Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Nóminas (Payroll Specialist)
Nuestro equipo de Gestión Laboral está en búsqueda de perfil con experiencia que, en dependencia de los responsables del equipo se responsabilizará del asesoramiento en materia laboral a nuestra cartera de clientes, además de ayudar en funciones como:
- Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales).
¿Y nosotros qué ofrecemos?
- Teletrabajo 1 día a la semana.
- Paquete de Social Benefits.
- 24 días laborables de vacaciones al año.
- Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre
- Jornada reducida durante el mes de agosto.
- Buen ambiente de trabajo.
- Remuneración atractiva.
- Formación interna y/o externa continua en nuevas materias.
- Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas.
- Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Trainee Dirección de Hotel - Paradores
¿Te apasiona el sector hotelero? ¿Te gustaría formar parte de la cadena hotelera líder en turismo cultural y de naturaleza más importante de España con más de 100 hoteles a nivel nacional?Si es así. ¡Paradores te está buscando!Desde Grupo Adecco buscamos perfiles como TÚ, que quieran formar parte de una experiencia única con esta importante cadena hotelera participando en una jornada de Assessment para poder formar parte de su programa interno de desarrollo para futuros directores/as de hotel con el objetivo de representar la misión, visión y valores de la compañía. ¿Qué necesitamos de ti?-Estudios finalizados en Hostelería, Turismo, ADE o similares.-Valorable Máster/Postgrado en dirección hotelera. -Al menos dos años de experiencia como director/a de hotel o en un puesto de responsabilidad gestionando equipos.-Imprescindible experiencia en el sector hostelería. -Es importante que cuentes con posibilidad de trabajar en jornada completa de lunes a domingo (incluido festivos) con disponibilidad horaria en función de las necesidades de la cadena hotelera. -Imprescindible disponibilidad de cambio de residencia.-Nivel de inglés avanzado (C1/C2)-Muy valorable conocimientos o dominio de un segundo idioma.-Perfil con muy buena orientación a resultados, con buenas habilidades de gestión de equipos y liderazgo, con muy buena capacidad de adaptación y tolerancia al estrés. ¿Cuál será tu misión en esta posición? -Gestión de Recursos Humanos: identificación de necesidades de contratación, gestión del clima laboral, responsable de ser nexo de unión entre áreas y gestionar el cumplimiento de las normativas laborales. -Gestión Económica elaboración de presupuestos, ser responsable de la cuenta de resultados, gestión de compras y control de gastos.-Gestión Comercial: diseño y definición de planes de marketing y ventas locales, identificación de diferentes oportunidades de negocio, elaboración de política de precios interna y promoción del establecimiento. -Representación y Relaciones Públicas: representación de la marca, creación y mantenimiento de relaciones institucionales y gestión de eventos. -Gestión Operativa:implementación de procesos y procedimientos operativos en todas las líneas de negocios, revisión de instalaciones y gestión de calidad y atención al cliente. ¿Quieres más detalles del proyecto?-Crecimiento profesional en la cadena hotelera más prestigiosa de -Contrato estable directamente con Paradores.-Paquete de beneficios propios de la empresa. ¡No esperes más y ven a vivir una experiencia única! ¡Se convertirá en un recuerdo imborrable!
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Técnico de Recursos Humanos
Desde Faster Burgos, estamos buscando a un Técnico de Recursos Humanos para una importante empresa industrial ubicada en Burgos. Buscamos a alguien con experiencia en relaciones laborales y recursos humanos en entornos industriales para que, de la mano del actual equipo de RRHH, gestione todos los procesos del área que ayuden a desarrollar y potenciar el equipo. La gestión de las personas es clave dentro de la estrategia global de esta organización, buscando e implementando mejores sistemas de gestión que ayuden a conseguir su estrategia, ayudando a las diferentes áreas en su gestión diaria, desde el punto operativo y táctico, asegurando el apoyo y la garantía de los procesos de recursos humanos. Identificando al mismo tiempo oportunidades de mejora y asegurando la gestión del cambio. Principales funciones: * RELACIONES LABORALES: Gestionar y control exhaustivo de los procesos de relaciones laborales (proceso mensual de nómina, contratación, personal interno y trabajo temporal, relación con trabajadores/as, gestión de absentismo, presencia y ausencias, gestión de incapacidades temporales, coordinación con responsables de área, relación con sindicatos, gestores externos e inspección de trabajo, reportes y costes salariales, calendarios anuales, aplicación del pacto de empresa). * SELECCIÓN: Gestionar los procesos de selección y onboarding de empleados/as. (gestión del proceso completo de selección y acogida de nuevos empleados.) * COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS: Implantación y seguimiento de planes de compensación y beneficios. (política salarial, retribución flexible, salario en especie, comunicación interna y externa, salario emocional planes de igualdad). * FORMACIÓN Y DESARROLLO: Gestionar y colaborar en la elaboración de los planes de formación y desarrollo de la plantilla. Estructura de la compañía, identificar necesidades de formación, seguimiento y evaluación de planes implantados, definición de procesos y planes formativos y herramientas de evaluación). Definición de objetivos, implantación y seguimiento del sistema de objetivos y evaluación de la compañía. * SEGURIDAD Y SALUD: Coordinación con el área de prevención de riesgos y salud laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a RRHH junior (temporal)
¿Cuentas con experiencia en selección de personal y buscas una nueva oportunidad laboral? ¿Te interesa desarrollarte en el sector logístico dentro de gran consumo? ¿Eres un/a buen/a team player? ESTA OFERTA TE INTERESADesde Adecco buscamos un/a técnico/a de organización y personas para dar apoyo en la campaña de verano al operador/a logístico oficial de uno de los mayores grupos cerveceros del país.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Llevar a cabo los procesos de selección para todos los centros: criva CV, llamadas telefónicas, entrevistas por videollamada, comunicación de cierre de los procesos. Responsabilizándose de aquellos procesos para puestos temporales (internos y ETT) que le sean delegados/as.Realizar tareas de administración de personal: seguimiento de la contratación (altas, bajas, finalización de periodo de prueba, causas), coordinación con ETT para la contratación temporal en los diferentes centros de producción y custodia de la documentación para la coordinación de CAE de los ETT. Control de jornada en los diferentes centros de producción y horas extraordinarias.Gestionar en primera persona la relación del día a día con los trabajadores: consultas básicas de P&O, clima laboral, gestión de conflictos.Trasladar a la línea de mando las políticas y normas en materia de gestión de contratas, definidas por el área de RRLL y el BP, coordinandose con dichas áreas para su seguimiento y control.Colaborar estrechamente con el Servicio de Prevención en el cumplimiento de los procedimientos y la normativa legal y corporativa del MSM en materia de PRLParticipar activamente en la implantación de proyectos en el ámbito de P&O: cultura, DILO, trabajo flexible, formación y cualesquiera proyectos definidos por el área corporativa o por el BP de la Unidad.¿Qué ofrecemos? Condiciones:Contrato a través de Adecco de 3 + 3 meses para dar cobertura a la campaña de veranoJornada completa de L a V.Horario: L a J de 09:00 a 18:15 y los V de 08:00 a 15:00Banda salarial: aproximadamente 21K, adaptable a la experiencia y expectativas del candidatoUbicación: Mendez Álvaro, Madrid¿Qué necesitamos?Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales o similarIngles valorable, pero no necesarioCarácter proactivo y colaborativoExperiencia previa, al menos en formato beca/prácticas en selección de personal
Jornada completa
Otros contratos
21.000€ - 23.000€ bruto/año
Responsable de Administración de Personal
Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, firma de moda, la figura de Responsable de Administración de Personal para unirse a sus oficinas en el centro de Barcelona.
En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich.
Descripción del Puesto:
- Elaboración y control de presupuestos anuales en colaboración con los responsables de área y los socios comerciales de recursos humanos.
- Gestión de procesos contables como la facturación, contabilización de nóminas y seguros sociales, y elaboración de informes de cierre contable.
- Supervisión de actividades de cobro, incluyendo análisis de rendimiento de cuentas y coordinación de acciones de cobro.
- Generación de informes mensuales y trimestrales sobre coste de personal, movimiento de empleados y estructura de costes.
- Mantenimiento y actualización de registros de empleados, incluyendo seguimiento de vacaciones y cumplimiento de regulaciones laborales.
- Soporte en la gestión de igualdad de género, incluyendo la preparación de auditorías retributivas y la negociación de nuevos planes de igualdad.
- Coordinación de tareas administrativas diversas, como la preparación de documentación para juicios y la firma electrónica de contratos.
- Gestión integral del proceso de nómina, incluyendo cálculo de comisiones, pago de primas y liquidación de impuestos.
- Colaboración con proveedores externos y aseguradoras para asegurar el cumplimiento de requisitos legales y de beneficios para empleados.
- Mantenimiento de relaciones laborales efectivas y positivas con sindicatos, entidades gubernamentales y otros organismos relevantes.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Becario/a técnico de selección RRHH (horario de mañana)
Nuestra misión es poder ayudar a formarte en el sector de RRHH. Seleccionamos a una persona activa, con ganas de aprender y de iniciar su camino profesional en el área de RRHH. Nos encargaremos de dar una formación.
Estamos buscando un perfil más orientado al área de selección de personal, sin excluir otras funciones que nos llevarán a tener mayor conocimiento de la empresa y del sector.
- Criba curricular a través de las diferentes plataformas.
- Buenas dotes comunicativas.
- Realización de condiciones de contratación y procedimientos para que la contratación sea aprobada.
- Seguimiento del recurso. Plan de acogida.
- Actualización de los perfiles profesionales del personal, control de vacaciones y ausencias justificadas.
- Gestión con los diferentes jefes de proyecto.
REQUISITOS:
- Estar cursando carrera de psicología, relaciones laborales, rrhh...en la universidad rey Juan Carlos o Compluense de Madrid.
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 09-14hs en nuestras oficinas de Villaverde.
- Ofrecemos un contrato no remunerado, realizamos convenio con la universidad.
Jornada completa
Contrato formativo
Salario sin especificar
Desde Adecco buscamos un/a gerente/a de cooperativa con experiencia previa en el sector oleico para liderar y gestionar eficazmente todas las operaciones de la cooperativa. El candidato ideal deberá tener un profundo conocimiento del proceso de producción de aceite de oliva, así como habilidades sólidas en gestión de personal, administración y finanzas. Funciones: Gestión Operativa: 1Supervisar todas las etapas del proceso de producción de aceite de oliva, desde la cosecha hasta el envasado y distribución.2Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria en todas las operaciones.3Optimizar los recursos y procesos para mejorar la eficiencia y reducir costos.4Coordinar la adquisición de materias primas y el mantenimiento de equipos e instalaciones. Gestión Administrativo/a y Financiera: 1Elaborar y gestionar el presupuesto anual de la cooperativa, controlando los gastos y maximizando los ingresos.2Realizar informes periódicos sobre el desempeño financiero y operativo de la cooperativa.3Gestionar las relaciones con entidades bancarias, proveedores/as y clientes.4Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones legales y fiscales. Gestión de Personal: 1Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente laboral colaborativo y productivo.2Planificar la capacitación y el desarrollo profesional del personal.3Resolver conflictos laborales y promover un alto nivel de satisfacción y compromiso entre los/las empleados/as En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Desde Adecco Selección buscamos un/a Director/a de Personas para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica.La misión de la posición será dirigir el departamento de Personas, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa.Responsabilidades:-Dirección del departamento de Persona con más de 450 empleados/as de estructura.-Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate.-Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios.-Gestión del personal del equipo Internacional (más de 70 profesionales).-Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento.-Gestionar e implementar el proceso de nómina.-Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional.-Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales.-Construir y monitorizar el presupuesto de personas.-Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad.-Realizar los informes periódicos INE, absentismo, métricas, etc.-Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc.-Desarrollar y mantener relaciones con proveedores/as externos de nómina y proveedores/as de servicios. Gestionar y coordinar al equipo de 2 especialistas.-Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
