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Marketing y comunicación(622)
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Bachillerato(470)
Ciclo Formativo Grado Medio(183)
Ciclo Formativo Grado Superior(159)
Diplomado(398)
Doctorado(1)
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Enseñanzas deportivas (regladas)(5)
Formación Profesional Grado Medio(970)
Formación Profesional Grado Superior(889)
Grado(1.177)
Ingeniero Superior(253)
Ingeniero Técnico(59)
Licenciado(76)
Máster(43)
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Postgrado(15)
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Sin estudios(977)
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Jornada laboral:
Completa(13.898)
Indiferente(498)
Intensiva - Indiferente(253)
Intensiva - Mañana(173)
Intensiva - Noche(14)
Intensiva - Tarde(42)
Parcial - Indiferente(2.511)
Parcial - Mañana(172)
Parcial - Noche(94)
Parcial - Tarde(99)
Sin especificar(6.077)
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Autónomo(1.053)
De duración determinada(2.855)
De relevo(9)
Fijo discontinuo(470)
Formativo(159)
Indefinido(9.236)
Otros contratos(5.900)
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69 ofertas de trabajo de director administracion


Business Developer sector TIC

La Fundació i2CAT està cercant un/a Desenvolupador/a de negoci d’Innovació per incorporar-se a l'àrea de Innovation Business Development (IBD) - Sector Privat.

L'àrea d'IBD-Sector Privat té com a missió traduir els resultats i el coneixement generats com a resultat de les activitats de recerca en sectors productius de l'economia local i internacional amb l'objectiu de posicionar i2CAT com a centre de referència en innovació en el sector privat. Des de IBD col·laborem amb empreses del sector TIC, multinacionals, pimes i start-ups per, a través d’acords estratègics, projectes d'R&D, proves de concepte i llicenciament d'actius, afavorir la seva transformació digital i competitivitat.

Reportant a la Directora de la unitat de negoci, es responsabilitzarà de la definició de l'estratègia sectorial, de la gestió de la seva cartera de comptes dins el sector TIC/Telco, gestionarà leads i deals, crearà ofertes i propostes de valor i contribuirà al reporting del departament.

Qui som?

La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques,el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies isolucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora.

i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació a nivell nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Industria 4.0 i Societat Digital.

Vols saber-ne més? Visita la nostra web ! (http://www.i2cat.net/)

Què t'oferim?

  • Podràs treballar des de les nostres oficines o des de casa, el que prefereixis. Només et demanem un dia presencial a l'oficina per coordinar-te amb la resta de l'equip.
  • Contracte a temps complet.
  • Disposem d'un horari flexible per promoure la conciliació de la vida laboral i familiar
  • Jornada reduïda tots els divendres + els mesos de juliol i agost.
  • Salari fix + variable per objectius.
  • Tu decideixes si vols cobrar en 12 o 14 pagues.
  • Sistema de retribució flexible: Configura el teu salari segons les teves necessitats. T'oferim l'opció de tiquet restaurant, tiquet transport, suport al servei de guarderia i assegurança mèdica.
  • 27 dies laborables de vacances a l'any.
  • Tenim fruita a l'oficina per promoure un estil de vida saludable.
  • Cafè i te gratuït.
  • Si t'interessa, pots participar en esdeveniments del sector.
  • T'entregarem un ordinador portàtil. Pots triar el teu sistema operatiu, Mac, Linux o Windows.
  • Esdeveniments socials per a potenciar i fomentar el treball en equip.
  • Et donarem el suport per a desenvolupar la teva pròpia carrera formativa.
  • Treballarem contínuament perquè tinguis un pla de carrera i així impulsar el teu creixement i desenvolupament professional.

On ho faràs?

A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis un dia a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip.

Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats a Zona Universitària, al costat del Campus Nord de la UPC, dins d'un entorn multidisciplinari i multicultural. És una zona molt ben comunicada (metro, tram, bus) amb bars i restaurants al voltant.

Les nostres oficines estan dissenyades amb un concepte open-office on tot és llum i transparència (no tenim sales opaques). Disposem d'espais de treball diversos perquè no hagis d'estar tot el dia en la mateixa taula.

i2CAT és una organització compromesa amb la igualtat d’oportunitats. És per això que cerquem augmentar el nombre de dones en aquelles àrees on estan subrepresentades i, per tant, animem explícitament al col·lectiu de dones a inscriure’s.

i2CAT també és compromesa amb la diversitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla.

Si el que has llegit et sona bé.... ¡fem un cafè i t’expliquem més!

En cas que t’hagi agradat però no sigui la teva oferta de feina, potser coneguis a una altra persona que encaixi perfectament i a la que li vulguis recomanar!

Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 39.000€ bruto/año
Director de Administración y Control de Gestión
Tobar Talent Solutions
Torelló, Barcelona
14 de marzo

Empresa del sector industrial esta buscando un Director de Administración y Control de Gestión, sus funciones principales serán:

Gestionar y controlar los recursos económicos y financieros necesarios para facilitar la actividad de la empresa en las mejores condiciones de liquidez, rentabilidad y seguridad.
En la vertiente administrativa desarrollar y supervisar los procesos que aseguren la información necesaria para el control y gestión de la propia organización.

FUNCIONES A DESARROLLAR

Coordinar y supervisar las actividades de control, contabilidad, tesorería, auditoría interna y análisis financiero.
Supervisar las actividades de facturación, cobros y pagos.
Realizar los distintos cálculos contables y fijar las normas según las directrices del PGC.
Reportar en Francia el reporting financiero mensual, validando todos los datos requeridos.
Consolidación de las cuentas anuales de la compañía.
Gestionar las inversiones de la compañía.
Colaborar con la dirección general en la elaboración de presupuestos.
Control y análisis presupuestario para corregir desviaciones.
Supervisar la elaboración de impuestos.
Supervisar y controlar la complementación y presentación dentro de plazo de los libros oficiales a las autoridades competentes.
Diseñar y fijar los procedimientos y normas de la contabilidad analítica de los distintos departamentos.
Control del límite de crédito por cada cliente, y análisis de la solvencia de los clientes potenciales.
Relaciones con entidades financieras y agencias de seguros.
Hacer interlocutor y colaborar con los abogados, asesor fiscal y auditores de la empresa para asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal y legal vigente.
Realizar estudios y confeccionar informes de rentabilidad de los productos.
Realizar estudios y confeccionar informes de rentabilidad de las inversiones.
Diseñar, supervisar y garantizar la fiabilidad de control de gestión de todos los departamentos.
Elaborar informes de control y gestión para facilitar la toma de decisiones.

OBJETIVOS PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO
Asegurar el cumplimiento con las normas fiscales y contables vigentes
Asegurar el respeto con las normas del grupo establecidas en los ámbitos de consolidación y reporting

Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Dirección de Administración sector sanitario (Fuerteventura)

Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:

  • Hospital Parque Tenerife
  • Hospital Parque Fuerteventura
  • Hospital Parque Vegas Altas
  • Hospital Parque Vía de la Plata
  • Hospital Parque Llevant
  • Hospital Parque Marazuela
  • Hospital Parque San Francisco
  • Centro Médico Parque Lanzarote
  • Centro Médico Parque Laserclinic Manacor
  • Centro Médico Parque Corralejo
  • Centro Médico Parque Cala Mesquida
  • Centro Médico Parque Porto Colom
  • Policlínico Parque Llevant

Actualmente, en Hospital Parque Fuerteventura buscamos incorporar 1 Director/a de Administración cuyo puesto estará ubicado en nuestro centro de Puerto del Rosario (Fuerteventura).

Funciones
- Coordinación de todo el proceso de facturación del centro.
- Realizar los correspondientes estudios de las propuestas realizadas por las compañías de seguros al Hospital.
- Grabar en los programas correspondientes los cambios de tarifas que se producen acorde a los acuerdos firmados entre el Hospital y las compañías de seguros.
- Miembro activo en el proyecto de automatización del área hacia
la factura electrónica.
- Mantener las tarifas de las distintas compañías de seguro siempre actualizadas según su vigencia.
- Realizar informes.
- Colaboración en la implantación de las políticas de riesgos de la compañía y seguimiento de las mismas, sobre todo para los nuevos proyectos con clientes a nivel internacional.
- Realizar los correspondientes estudios de las propuestas realizadas por las compañías de seguros al Hospital.
- Supervisión y coordinación del desempeño de las personas que están bajo su responsabilidad.
- Resto de funciones propias del puesto que le sean asignadas.

Jornada sin especificar
Otros contratos
Salario sin especificar
DIRECTOR/A GENERAL
Compañía de reconocido prestigio > 30 años en el sector de las INSTALACIONES/MANTENIMIENTO, precisa incorporar un/a: DIRECTOR/A GENERAL VIGO Puesto Su misión será la de definir, desarrollar y ejecutar el Plan Estratégico de Negocio, reportando al comité de Dirección; potenciar el desarrollo de negocio en el mercado gallego en sus diferentes sectores industrial, retail, mantenimiento, construcción y reformas, ingeniería, climatización, fotovoltaica, movilidad eléctrica, etc. Planificar y gestionar diferentes áreas funcionales y delegaciones: Producción-Operaciones, Oficina Técnica, Administración y Comercial, Principales responsabilidades: Elaboración del presupuesto anual, seguimiento y control de la cuenta de resultados. Definir, coordinar y ejecutar la política comercial, enfocada al desarrollo de negocios nuevos o ya existentes. Gestión de la actividad/equipo comercial. Coordinar y asegurar la eficiencia y eficacia en costes, plazos y recursos productivos, humanos y materiales. Desarrollar a su equipo de colaboradores directos. Se responsabilizará de liderar los procesos de cambio, innovación y mejora continua que aseguren la competitividad de la empresa y la consecución de los objetivos. Impulsará y participará en la optimización de procesos y supervisión de los proyectos, enfocados a comercializar servicios adaptados a las necesidades del mercado, con visión estratégica. Se ofrece Se ofrece incorporación a grupo empresarial con una trayectoria consolidada y excelentes posibilidades de desarrollo de carrera profesional. Remuneración en función de valía y experiencia aportadas, y otros reconocimientos ligados a su desempeño, a la gestión de la cuenta de resultados, etc.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
JEFE/A DE PRODUCCION SECCION CARNICA INDEFINIDO
¿Tienes experiencia en producción y manipulación de productos cárnicos?,¿Tienes experiencia como responsable de producción y has gestionado equipos?, ¿Buscas una nueva oportunidad en una gran empresa con buen ambiente de trabajo, espíritu joven, donde tener oportunidad de crecimiento profesional y estabilidad laboral?, ¡Esta es tu oferta!Trabajarás en una empresa líder en el mercado en la distribución de productos de pescado, marisco y carne que distribuye al sector hostelero en toda España ubicada en el Baix Llobregat. Es una empresa de espíritu joven, dinámica, transparente, humilde, con buen ambiente de trabajo, oportunidades de desarrollo y muy solvente. En dependencia de el/la Director/a de Operaciones, Especialista de Carne, se responsabilizará de: Gestión de la producción y preparación de pedidos:Supervisar y formar equipo de 3 a 6 personas Supervisar y realizar la manipulación y procesamiento de productos cárnicos. Preparar los pedidos.Apuntar los datos de las producciones y transformaciones de producto.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria.Planificar las producciones de carne. Cumplir con los pedidos y plazos de entrega.Realizar el seguimiento del rendimiento y la eficiencia del proceso productivo, implementando mejoras continuas cuando sea necesario.Imprimir las etiquetas de producto para expedir los pedidosFormación y capacitación:Formar al resto del equipo de producción conforme vaya creciendo el equipo.Mantenerse actualizado sobre tendencias en el procesamiento de carne y compartir ese conocimiento con el equipo.Control de stock:Colaborar con el departamento de compras para evitar roturas de stock.Realizar seguimiento del inventario y controlar los niveles de stock.Establecer sistemas de control para minimizar las pérdidas y desperdicio de producto.

o   Asegurar la trazabilidad del producto.Realizar escandallos detallados de las producciones y compartir la información con los departamentos de Operaciones y Administración.Anotar los pesos en detalle de cada fase de producción para tener registro de rendimientos de cada producción.Colaboración interdepartamental:Colaborar con los comerciales para comprender las necesidades de los clientes y ayudarles a vender más.Coordinar con el departamento de Reparto para garantizar la entrega a los clientes.Participar en reuniones con otros departamentos para mejorar la comunicación y la eficiencia en toda la organización.Tener comunicación fluida con el equipo de Administración para controlar el stock de carne.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Jornada completa
Contrato indefinido
26.000€ - 30.000€ bruto/año
Técnico de sistemas
  • Empresa del sector tecnológico.|Ubicada en Barcelona.

Empresa del sector IT/OT ubicada en Barcelona y en constante crecimiento.



  • Gestión de entornos virtuales (Tecnología Vmware ESXi / vSphere).
  • Gestión de Active Directory (AD-DS, AD-CS, AD-LDS, DNS, DHCP, DFS) e implantación de políticas de seguridad (GPOs).
  • Administración y gestión de servidores Microsoft Windows 2016-2022.
  • Administración y gestión de entornos Terminal Server/RDS, RD-GW y VDI.
  • Acostumbrado a trabajar con sistemas de Backup (ArcServe, Veeam Backup, etc).
  • Gestión y administración de cabinas (iSCSI/NFS).
  • Administración de sistemas de seguridad (NPS/Radius).
  • Resolutivo en las incidencias de nivel 2.
  • Configuración herramientas para monitorización de sistemas (Nagios).
  • Configuración entornos hiperconvergentes con tecnología Dell VxRAIL deseable.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
25.000€ - 30.000€ bruto/año
HR Generalist empresa tecnológica (H/M)
  • Empresa multinacional con presencia internacional.|Oficinas en Barcelona ciudad.

Empresa multinacional del sector tecnológico con presencia internacional y oficinas en Barcelona



El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

  • Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e información y el chequeo de la nómina, cálculo de variables y comisiones, etc.
  • Gestión y actualización de la base de datos
  • Selección de personal
  • Formación: Coordinación, gestión de las bonificaciones, búsqueda de nuevos proveedores, etc.
  • Evaluación del desempeño y establecimiento de OKRs
  • Implementación y desarrollo de proyectos estratégicos marcados desde central, ej. implementación del HRIS
  • Comunicación interna

  • Contrato estable.
  • Ubicación: Barcelona.
  • Modelo de teletrabajo híbrido: martes. miércoles y jueves oficina, lunes y viernes teletrabajo
  • Salario: 26.000 - 28.000 € BA
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 28.000€ bruto/año
HR Generalist empresa tecnológica (H/M)
  • Empresa multinacional con presencia internacional.|Oficinas en Barcelona ciudad.

Empresa multinacional del sector tecnológico con presencia internacional y oficinas en Barcelona



El/la candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

  • Administración de personal: contacto director con el proveedor de nómina para la transmisión de variables e información y el chequeo de la nómina, cálculo de variables y comisiones, etc.
  • Gestión y actualización de la base de datos
  • Selección de personal
  • Formación: Coordinación, gestión de las bonificaciones, búsqueda de nuevos proveedores, etc.
  • Evaluación del desempeño y establecimiento de OKRs
  • Implementación y desarrollo de proyectos estratégicos marcados desde central, ej. implementación del HRIS
  • Comunicación interna

  • Contrato estable.
  • Ubicación: Barcelona.
  • Modelo de teletrabajo híbrido: martes. miércoles y jueves oficina, lunes y viernes teletrabajo
  • Salario: 26.000 - 28.000 € BA
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
28.000€ - 28.000€ bruto/año
¡Hola! Hispapost, empresa líder en distribución postal y Arteos, empresa del sector artes gráficas, forman parte del mismo grupo de empresas que actualmente amplia su equipo de estructura en el área de Recursos Humanos. Actualmente seleccionamos un/a Director/a Financiero para el área industrial y logística, que se responsabilizará de toda el área económico-financiera del negocio. Gestionará del equipo que tendrá a su cargo y coordinará las actividades de administración, contabilidad, reporting, tesorería, presupuesto, análisis financiero, costes e impuestos. Funciones: * Definir junto con el Comité de Dirección, las políticas y estrategias para las actividades financieras de la empresa, dentro de las directrices fijadas por el grupo y de acuerdo a las estrategias de negocio. * Planificar, coordinar y controlar las actividades del departamento financiero (tesorería, contabilidad, presupuesto, análisis financiero y reporting, costes e impuestos), garantizando el cumplimiento de las regulaciones establecidas. * Verificación del cumplimiento de las obligaciones fiscales de la sociedad. * Realizar reporting financieros mensuales, semestrales, anuales. * Coordinación de las auditorias financieras, internamente y haciendo partícipes a departamentos implicados. * Consolidar el presupuesto anual de la empresa y llevar el seguimiento y control de la ejecución de este. * Mantener y fomentar la relación con bancos y proveedores. * Realizar seguimiento de los reports y alertar de situaciones discordantes y saber gestionar dichos imprevistos para regularizar la situación. * Coordinar las gestiones administrativas del equipo bajo su cargo. * Verificar los objetivos a conseguir y coordinar al equipo para la consecución de los resultados globales e individuales Ofrecemos: * Contrato Indefinido * Horario de trabajo de 9.00 a 18.30 de lunes a jueves y viernes de 9.00 a 15.00 horas * Salario negociable en función de valía del candidato. * Opciones de desarrollo profesional y crecimiento profesional **Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director Unidad de Negocio - Cerámica / Sanitarios
  • Importante distribuidora de materiales de construcción|Responsabilidad comercial y compras de toda la división de sanitarios

Importante fabricante y distribuidor, con más de 60 años de historia y 120 trabajadores. Ubicado en el Maresme.



  • Dirección comercial del departamento de Sanitario/Cerámica: Fijación de la estrategia comercial, Definición de las políticas comerciales a aplicar y supervisión del equipo comercial
  • Supervisión del departamento de compras. Negociación con los principales proveedores sobre los programas de compra.
  • Coordinación del backoffice. Definición de los procesos administrativos para aumentar la productividad del departamento.
  • Coordinación con los departamentos transversales: Logística, almacén, marketing, contabilidad y administración.
  • Liderazgo de equipo: 11 personas.
  • Elaboración del plan de estrategia conjuntamente con Director de unidades de negocio y consejo delegado.
  • Zona: Cataluña

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Responsable de Recursos Humanos. Bilbao (h/m)
  • Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales, precisa incorporar un responsable de recursos humanos con sede central en Bilbao.



Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

  • Asesoramiento en materia laboral a los directores/managers y soporte a procesos de negociación a la Dirección.
  • Colaboración con la Dirección de Asesoría Jurídica en la relación abogados externos y en el seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
  • Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área, en coordinación con la Dirección.
  • Interlocución con la plantilla para la atención de solicitudes, etc.
  • Gestión de la administración de personal: Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc. en colaboración con la empresa gestora externa que realiza estas tareas.
  • Liderar en colaboración con otros departamentos la selección de personal y detección de talento en la compañía.
  • Propuesta y colaboración en la ejecución de proyectos de área. Como, por ejemplo:
    • Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc…).
    • Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina.
    • Seguimiento del sistema de evaluación del desempeño y del clima laboral.
    • Elaboración del mapa de perfiles de puesto.
    • Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
  • Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos.

  • Oportunidad de hacer carrera en una empresa consolidada en su sector.
  • Excelente equipo humano
  • Proyecto de crecimiento a largo plazo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Ingeniero de sistemas (VMware y Azure)
  • Empresa tecnológica|Perfil muy técnico.

Empresa tecnológica



Habilidades Técnicas

Experiencia en Microsoft Azure:

Gestión de Recursos: Administración de máquinas virtuales, redes, almacenamiento y servicios PaaS como SQL Server.

Automatización: Desarrollo de scripts y plantillas ARM para automatizar procesos y despliegues.

Monitoreo y Optimización: Implementación de estrategias para monitorizar el

rendimiento y optimizar los recursos en Azure.

Office 365:

Implementación y Migración: Experiencia en la implementación y migración de entornos a Office 365, incluyendo Exchange Online, SharePoint y Teams.

Seguridad y Cumplimiento: Configuración de políticas de seguridad, cumplimiento y protección de datos en Office 365.

Colaboración: Fomentar la colaboración efectiva mediante la configuración de herramientas colaborativas como Teams y SharePoint.

Directorio Activo:

Diseño e Implementación: Creación y gestión de entornos complejos de Directorio Activo.

Seguridad de Identidad: Implementación de políticas de seguridad, autenticación multifactor y control de acceso.

Federación: Integración con servicios externos a través de soluciones de federación.

VMware vSphere:

Virtualización: Implementación y gestión de entornos virtualizados utilizando VMware vSphere.

Almacenamiento y Redes Virtuales: Configuración y optimización de almacenamiento y redes virtuales en entornos VMware.

Alta Disponibilidad y Resiliencia: Implementación de soluciones para garantizar la alta disponibilidad y la resiliencia en entornos virtualizados.

Veritas Netbackup:

Respaldo y Recuperación: Experiencia en la implementación y gestión de soluciones de respaldo y recuperación de datos utilizando Veritas Netbackup.

Configuración de Políticas: Establecimiento de políticas de respaldo, retención y recuperación para garantizar la integridad y disponibilidad de los datos.

Monitorización y Optimización: Supervisión continua de los procesos de respaldo, identificación y resolución de problemas, y optimización de las operaciones.

Habilidades Transversales:

Automatización y Scripting: Experiencia en el uso de herramientas como PowerShell para automatizar tareas.

Resolución de Problemas: Habilidad para diagnosticar y resolver problemas complejos de infraestructura


Teletrabajo Híbrido

desarrollo profesional

Plan de retribución flexible

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 60.000€ bruto/año
Estamos buscando a un/a Adjunto de Dirección Financiera para una importante consultoría situada en Barcelona. Sería para llevar la contabilidad interna de la consultoría.Reportando directamente al director de Finanzas, Administración y Control, serás responsable de:- Gestión del ciclo contable- Preparación y presentación de declaraciones fiscales (IVA, Impuesto de Sociedades, Intrastat, cuentas anuales).- Proporcionar los datos necesarios y asistencia en el proceso de auditoría anual.- Elaboración y seguimiento del presupuesto.- Preparación del cuadro mensual de seguimiento.- Control de facturas, cobros de clientes y pagos a proveedores.- Actividades de gestión bancaria relacionadas con la tesorería.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Dirección de Recursos Humanos
  • Políticas de compensación y beneficios.|Relaciones Laborales

Importante empresa



Reportando al Director General, sus principales responsabilidades serán:

  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos que cumplan con las regulaciones laborales y promuevan un ambiente de trabajo justo y respetuoso
  • Supervisar la gestión del ciclo completo de empleo, desde la selección y contratación hasta la terminación del empleo, garantizando prácticas de contratación equitativas y efectivas.
  • Administrar programas de compensación y beneficios para garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
  • Dirigir iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación para mejorar el rendimiento de los empleados y promover el crecimiento profesional.
  • Gestionar conflictos laborales y resolver problemas relacionados con relaciones laborales de manera eficiente y efectiva.
  • Supervisar la administración de nómina y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y legales relacionadas con la remuneración de los empleados.
  • Colaborar estrechamente con otros departamentos para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales de la empresa.
  • Mantener registros precisos y actualizados de todos los asuntos relacionados con recursos humanos, incluidos los datos de los empleados y la documentación de políticas y procedimientos.
  • Evaluar continuamente las prácticas de recursos humanos y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y la efectividad.
  • Actuar como un defensor de la cultura organizacional y promover los valores de la empresa en todas las interacciones con los empleados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Mejora de Operaciones Logísticas
  • Empresa Logística|Responsable de Mejora de Operaciones Logísticas

Importante empresa en su sector de distribución. Cuenta con una superficie operativa de 24.000m2. Se encuentran a 35 min de Barcelona.



  • Análisis de procesos: Realizar análisis detallado de los procesos existentes, identificar cuellos de botella, ineficiencias y/o oportunidades de optimización y presentar recomendaciones reales y efectivas para su mejora.
  • Desarrollo y ejecución de estrategias de mejora continua: Diseñar, planificar y liderar iniciativas de mejora continua en los procesos logísticos, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones efectivas, reales y alcanzables.
  • Implementación de mejoras: Coordinar (de la mano del Responsable de Logística) la implementación de cambios y mejoras en los procesos, asegurando su seguimiento y supervisando su impacto en la eficiencia operativa.
  • Colaboración interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con el Responsable de Logística, así como con otras áreas relevantes de la organización como administración logística, atención al cliente, gestión de editores, gestión de devoluciones, y/o los diferentes responsables y líderes de almacén.
  • Desarrollo de métricas de desempeño (KPIs): Establecer KPIs y métricas de desempeño para evaluar el éxito de las iniciativas de mejora continua y proporcionar informes periódicos al Director General.
  • Reporte de métricas (KPIs) para seguimiento operativa del día a día: Analiza e implanta KPIs de la operativa del día a día para proporcionar informes periódicos al Director General.
  • Formación y capacitación: Identifica las necesidades de capacitación del personal y diseña programas, sesiones o "puntos" de formación a los empleados para asegurar la adopción efectiva de las mejoras implementadas. Así mismo, se asegurará y auditará la correcta adquisición y entendimiento claro de estos conocimientos por parte de los empleados.
  • Gestión del cambio: Guía a los equipos a través de los cambios en los procesos,fomentando una cultura de mejora continua y asegurando la aceptación y compromiso del personal.
  • Deberá dar soporte al Responsable de Logística en: Soporte en la actividad y la operativa diaria del almacén. Control y análisis de la productividad individual por operario y proceso.
  • Dar soporte en el análisis de incidencia, la trazabilidad de cuál ha sido el origen del problema, la trazabilidad y la gestión en caso de que es un operario el responsable, comunicación con transporte y operarios, base de datos, registro.
  • Persona de referencia o contacto entre SCM (desarrollador del software de almacén) e incidencias que puedan surgir en almacén.
  • Puede dar soporte a Responsable de Logística en algunos aspectos relacionados con personal (entrevistas, selección, seguimiento, formación, gestiones varias, etc)

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
38.000€ - 42.000€ bruto/año
Director/a de Recursos Humanos. Sector Turismo. Islas Canarias
  • Importante grupo hotelero ubicado en Canarias.|Imprescindible experiencia previa como Director/a de RRHH en el sector turismo.

Grupo hotelero en continuo desarrollo ubicado en las islas menores de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.



La persona reportará directamente a la Dirección General y se encargará de las siguientes funciones:

  • Punto de contacto del área de administración de personal y RRLL con los proveedores externos.
  • Coordinar y gestionar la selección de nuevo personal, formación y desarrollo de los diferentes equipos.
  • Llevar a cabo planes de desarrollo, evaluación y liderar la estrategia soft de los RRHH.
  • Foco en temas de clima laboral y experiencia del empleado.

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Contrato indefinido.
  • Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.
  • Franja salarial de 40.000€ B.A + 2.000€ B.A de variable.
  • Se ofrece seguro médico, residencia en la isla y alimentación diaria incluida.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 41.000€ bruto/año
Director Comercial (h/m)
  • Importante empresa industrial en Valencia|Director Comercial

Empresa industrial de referencia en Valencia.



Como miembro del Comité de Dirección de la compañía, la misión principal será desarrollar el plan comercial y asegurar el cumplimiento de las ventas con objetivo de captar nuevo negocio e incrementar el ya existente, siguiendo para ello las estrategias marcadas por la compañía y el plan de expansión con el fin de cumplir los objetivos establecidos.

  • Junto con los Sales Managers, definir la estrategia de la fuerza de ventas y de los Distribuidores para conseguir los objetivos de ventas marcados por la compañía.
  • Fomentar y seguir la alineación entre Administración de Ventas y el equipo Comercial para conseguir un proceso de ventas óptimo y con un buen servicio al cliente.
  • Garantizar la creación del Business Plan anual para cada distribuidor (AAA y A mínimo) y para Grandes Cuentas más importantes junto su equipo.
  • Presupuesto de ventas anual con el nivel de detalle requerido y los re-forecast necesarios a lo largo del año.
  • Establecer políticas comerciales tanto con Distribuidores como Grandes Cuentas.
  • Gestionar cuentas/distribuidores clave, dar soporte a su equipo.
  • Responsable del seguimiento del funnel de ventas y de su buen funcionamiento semanal (veracidad y actualidad de las oportunidades, así como su clasificación por probabilidad).
  • Seguimiento mensual con cada Sales Manager de la consecución de sus objetivos de venta. En caso de desviación, plantear acciones correctivas, implantación y seguimiento. Motivación del equipo comercial.
  • Creación y seguimiento del OPEX comercial.
  • Garantizar con los Sales Managers la formación de nuevos AM y reciclaje de los antiguos.
  • Coordinación con Marketing, Customer Service, Sales Administration, Operaciones.
  • Coordinar y realizar la planificación de viajes comerciales
  • Colaborar en la recopilación de información y análisis de la satisfacción de los clientes.
  • Seguimiento de los procedimientos internos y participación en los proyectos en los que sea necesario (producto, investigación de mercado…).
  • Junto con la Dirección de Marketing Estratégico, definir el posicionamiento de las diferentes líneas de negocio de la compañía. Elaborar el plan de ferias comerciales, campañas, colaborar en el argumentario de ventas, investigaciones de mercado, etc.
  • Junto con la Dirección de Operaciones elaborar una estrategia de atención al cliente global. Colaborar en la mejora de producto, seguimiento de incidencias de cliente, etc.

Excelente oportunidad en empresa referente en expansión.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Gerente para SERFUNLE en León (H/M/D)
  • SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León|Rol estratégico dentro de la compañía
  • SERFUNLE busca un perfil de Gerencia para la zona de León.
  • Rol estratégico dentro de la compañía.


El perfil que se incorpore se responsabilizará de:

  • Dirección y Gestión del Equipo de su zona Operativa, que garantice una correcta gestión que contribuya a maximizar la rentabilidad de la Cuenta de Resultados de su zona, identificando oportunidades de mejora de la cuota de mercado, oportunidades de maximizar la venta, garantizando la calidad y eficiencia en la prestación del servicio.
  • Gestión y Desarrollo de la Cuota de Mercado, analizando y conociendo la dinámica de su zona, los competidores, compañías de seguros, entornos socio-sanitarios, administraciones y las áreas de mejora y oportunidades que se pueden presentar. Responsable de la captación de actividad de su zona, que asume directamente conforme a las políticas globales del grupo, desplegando las acciones relacionales con los prescriptores y actores claves de su mercado.
  • Garantizar la maximización de las oportunidades de venta Mediante el equipo de asesores, en línea con la estrategia establecida por la Dirección Comercial del Grupo.
  • Garantizar la calidad y eficiencia en la prestación del servicio funerario a través del Jefe de Operaciones y equipo operativo y en línea con la estrategia establecida por la Dirección de Operaciones del Grupo. Coordinará la atención y resolución de quejas/reclamaciones y garantizará la introducción de las mejoras necesarias derivadas de las mismas.
  • Dirección - Gerencia. Reporta a la Presidencia del Consejo de Administración, de la misma manera que corresponde al Consejo de Administración el nombramiento y la remoción del Director-Gerente de la Sociedad. Los Consejeros que representen al capital no municipal propondrán al Consejo de Administración de la Sociedad la persona adecuada para el desempeño del cargo.
  • La administración ordinaria de la Sociedad, la cual desarrollará en el marco de las facultades que le sean conferidas por la Junta General y/o por el Consejo de Administración y, en todo caso, conforme a las directrices establecidas por éste. Se responsabilizará de la gestión de convenio colectivo y comisión paritaria. Así como procesos selectivos públicos e la sociedad.
  • Elaboración y preparación de informes, relacionados con la explotación de Serfunle, para los consejos de Administración.
  • Coordinación y preparación de pliegos para concursos públicos.
  • Colaboración y coordinación con despachos de abogados en la elaboración de plicas para concursos (Barrientos). Realización de los informes de Gerencia sobre la valoración de las ofertas técnicas de los concursos.
  • Reuniones periódicas con el Presidente del Consejo para tratar temas relativos a la empresa (sobre todo la preparación previa de los consejos de Administración). Revisión con él una semana antes de los temas del Consejo.
  • Preparación mensual de la Asamblea de Concejales. Solamente llevar las transmisiones de unidades de enterramiento y permisos de colocación en nichos del mes. Relación de servicios a pagar por la Mancomunidad (Servicios de beneficencia). Informar si es requerido por los concejales sobre asuntos relativos de la sociedad. (sobre todo cuestiones sobre sentencias judiciales o asuntos del TDC).
  • Revisión anual de tarifas. Anualmente se propone en el Consejo de Serfunle la actualización de precios o incorporación de algún concepto nuevo. Una vez aprobada la propuesta en consejo se lleva a Mancomunidad.
  • La formulación y aprobación de las cuentas anuales de la sociedad serán responsabilidad de la Gerencia.
  • Buena Relación con el Ayuntamiento, Secretario Municipal, Urbanismo.
  • Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
  • Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.

Posibilidades reales de desarrollo profesional.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Administrativo/a RRHH - Formentera

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal responsabilidad será brindar soporte a la Dirección de nuestros hoteles en Formentera para gestionar la administración de personal del establecimiento relativa a contratación, relaciones con la seguridad social y suministro de información para la gestión centralizada de la nómina en la Oficina Central de Insotel Hotel Group

Tus principales funciones serán:

  • Supervisión y apoyo en la gestión de la contratación de personal.
  • Seguimiento de los contratos realizados y del vencimiento de los mismos.
  • Supervisión de la tramitación de las altas y bajas de personal.
  • Supervisión y registro en la aplicación informática de cualquier modificación en las condiciones de contratación del personal del Establecimiento
  • Supervisión del registro de las posibles incidencias con repercusión en nómina transmitidas por los Jefes de Departamento y aprobadas por previamente por el Director, tales como absentismos, o anticipos
  • Revisión de nóminas.
  • Apoyo al Director del Establecimiento en el contacto con la Mutua cuando se esté gestionando cualquier incidencia laboral en la que sea preciso este contacto con las mismas (accidentes, invalidez, etc.).
  • Gestión de los reconocimientos médicos obligatorios del personal.
  • Apoyo y soporte a Dirección en cualquier tema relacionado con el personal.

A cambio de tu compromiso te ofrecemos:
· Contrato fijo discontinuo.
· Trabajo para la temporada de verano.
· Salario según convenio de Hostelería

Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Comprador/a materias primas sector alimentación (Santiago)
  • Compañía referente del sector agroalimentario|Experiencia en compra de materias primas

Compañía referente del sector agroalimentario en el Norte de España con presencia a nivel nacional y Portugal.



Manejar las herramientas y programas internos de gestión para la tramitación de pedidos de compras y ventas de mercadería junto con el equipo de administración.

Apoyo en la gestión las compras de materias primas y familias asociadas con dependencia directa del Gerente de Unidad.

Gestionar contratos-cupos y retiradas de materias primas

Realizar el control analítico del departamento para reportar al director del mismo

Elaborar los informes de progresión necesarios para la toma de decisiones.

Atender incidencias de alimentación

Atender a los clientes internos
Colaborar con su responsable directo en la optimización del departamento


Contrato indefinido y de carácter estable
Salario competitivo en función del perfil
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Accounting & Tax Responsible
  • Inglés alto.|Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar.

Importante empresa sector Industrial está buscando un/a Accounting & Tax Responsible basado en Madrid zona (Noroeste). El candidato ideal tendrá mínimo 5 años de experiencia Como Accounting and Tax Responsible, valorable experiencia previa en Big Four. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Nivel de Excel alto. Valorable experiencia en entornos industriales. Nivel Avanzado de SAP valorable. Posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana.



Reportando a el Director Financiero el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones;

  • Liquidación y presentación de impuestos directos e indirectos de todas las empresas del grupo.
  • Contabilidad de las operaciones del grupo.
  • Elaboración y presentación de las cuentas anuales.
  • Supervisión del Departamento de Administración.
  • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales.
  • Colaborar en la planificación presupuestaria considerando las implicaciones fiscales.
  • Gestionar la comunicación con las autoridades tributarias, atendiendo consultas y aportando la documentación necesaria en caso de auditorías.
  • Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con impuestos.
  • Revisar y garantizar la exactitud de la documentación contable y fiscal. Supervisar la preparación de estados financieros, registros contables y conciliaciones bancarias.
  • Supervisión de la contabilidad bajo normas internacionales NIIF y participación en los cierres contables.

  • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
  • Banda salarial 40.000€ - 42.000€ + Bonus.
  • La oferta final dependerá de la valía y experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
  • Teletrabajo 1-2 días por semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 42.000€ bruto/año
Controller/adjunto a DF - Sector Hostelería
  • Controller/adjunto a DF - Sector Hostelería|Ubicación en Barcelona centro

Se presenta la posibilidad de formar parte, y de participar en su construcción y evolución, de un proyecto que está creciendo exponencialmente y lo hará durante los próximos 4 años gracias a la inversión en la compra de activos por parte del fondo de inversión. El proyecto contempla un crecimiento desde los 8 centros operativos actuales hasta los 25 centros en 2025, en España y con prospección internacional, inicialmente en Portugal



  • Reportar al director financiero/CFO
  • Reporting diario al fondo accionista
  • Desarrollo de operaciones de búsqueda de inversores
  • Implicación en el proceso de cierre
  • Análisis e informes relevantes para la gestión de la compañía
  • Coordinación con la administración de cada uno de los campings
  • Coordinación con la contabilidad externa que da soporte a la compañía

  • Contrato indefinido
  • Horario flexible
  • Reporte al fondo de inversión
  • Desarrollo personal acompañado de grandes profesionales
  • Proyecto con alcance y recorrido
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 41.000€ bruto/año
Controller/adjunto a DF - Sector Hostelería
  • Controller/adjunto a DF - Sector Hostelería|Ubicación en Barcelona centro

Se presenta la posibilidad de formar parte, y de participar en su construcción y evolución, de un proyecto que está creciendo exponencialmente y lo hará durante los próximos 4 años gracias a la inversión en la compra de activos por parte del fondo de inversión. El proyecto contempla un crecimiento desde los 8 centros operativos actuales hasta los 25 centros en 2025, en España y con prospección internacional, inicialmente en Portugal



  • Reportar al director financiero/CFO
  • Reporting diario al fondo accionista
  • Desarrollo de operaciones de búsqueda de inversores
  • Implicación en el proceso de cierre
  • Análisis e informes relevantes para la gestión de la compañía
  • Coordinación con la administración de cada uno de los campings
  • Coordinación con la contabilidad externa que da soporte a la compañía

  • Contrato indefinido
  • Horario flexible
  • Reporte al fondo de inversión
  • Desarrollo personal acompañado de grandes profesionales
  • Proyecto con alcance y recorrido
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 41.000€ bruto/año
Controller Financiero Interno con inglés
  • Controller Financiero Interno con inglés|Empresa multinacional del sector retail ubicada en zona Barajas (Madrid)

Empresa multinacional del sector retail ubicada en zona Barajas (Madrid)



El candidato seleccionad deberá realizar las siguientes tareas:

  • Supervisa el sistema de control interno y vela por su cumplimiento de la ley y de la política del Grupo.
  • Cooperación con el Grupo, el Consejo de Administración y los empresarios en el ámbito del control interno.
  • Planificar, revisar y actualizar los mecanismos de control interno, supervisando la implementación de recomendaciones y planes de acción de acuerdo con la metodología y principios del Grupo.
  • Llevar a cabo el proceso de autoevaluación de las Políticas del Grupo (SAQ/QAE), identificando desviaciones, definiendo recomendaciones y monitoreando la implementación de los planes de acción.
  • Gestionar el control de los procesos de negocio en las operaciones, identificando e indicando amenazas potenciales, incluida la ineficiencia, recomendando las mejores soluciones y planes de acción.
  • Gestionar el proceso procesal: identificar necesidades, crear y actualizar procedimientos e instructivos, gestionar la formalización de procesos.
  • Elaboración de documentación y contacto con órganos de auditoría externa y órganos de control.
  • Elaborar análisis y resúmenes periódicos del área gestionada, reportando los resultados al Grupo y al Consejo de Administración.
  • Crear el modelo de control interno desde cero ganándose la confianza del equipo.
  • Seguimiento periódico de los planes de acción.
  • El Responsable de Control Interno participa activamente en la consecución de los objetivos de la Dirección, realizando labores de revisión y control y seguimiento de la implementación de los planes de acción definidos. También participa en la mejora continua de procedimientos y controles. Da apoyo al CFO y al Director del Grupo de Control Interno para la correcta ejecución e implementación de los diferentes proyectos que lleva a cabo el área.

Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo en una empresa líder de mercado

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
37.000€ - 38.000€ bruto/año
Gerente de Promociones
  • Promotora residencial en plena expansión|Proyecto con recorrido profesional.

Promotora residencial en plena expansión, especializada en obra nueva residencial en la Comunidad de Madrid.



Elaboración del Plan de Actuación de cada promoción inmobiliaria, definiendo el plan de negocio y calendario.

Reportando al director del departamento de Promociones:

Supervisión y reporting del seguimiento de todas las actividades definidas en cada plan de negocio.

En función de los criterios comerciales preestablecidos, definición del producto inmobiliario optimizando la normativa municipal aplicable (implantación, mix de producto, programa de vivienda, optimización de superficies, definición de calidades, etc) que permita viabilizar económicamente el proyecto.

Selección del equipo de arquitectura y supervisión del desarrollo del proyecto.

Relación con las administraciones públicas y obtención de licencias, y permisos durante el desarrollo del proyecto inmobiliario.

Supervisión de informes de distintos intervinientes en el desarrollo del proceso constructivo, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y calidad del producto.

En colaboración con las áreas jurídica y fiscal, supervisión de la documentación jurídica (seguros, contratos, obra nueva, división horizontal, formalización de escrituras, etc)

Coordinación y planificación de las entregas de las promociones inmobiliarias.


Proyecto con recorrido.

Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar