El Grupo Quirónsalud selecciona para su Hospital de Cáceres, Enfermeros/as para los servicios de Hospitalización, UCI, Urgencias, etc.
Nuestra misión es proporcionar una atención integral al paciente, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.
Además de obtener una experiencia de gran valor en una compañía de prestigio junto a los mejores profesionales, en Quirónsalud podrás nutrirte de las formaciones, jornadas y eventos de nuestra Universidad Corporativa Quirónsalud, acceder a los planes personalizados de talento y desarrollo profesional o impactar realmente en el mundo que nos rodea gracias a nuestro Programa Corporativo de Voluntariado, entre otras ventajas.
También podrás formar parte de iniciativas realmente enriquecedoras, como nuestros programas de docencia o de investigación.
Un importante paso en tu carrera que te ayudará a crecer, evolucionar y a impulsar tu trayectoria profesional de la mano del mayor grupo hospitalario de España.
¡Te estamos esperando!
Ofrecemos:
Contratos tanto de jornada completa, como de media jornada.
Importante empresa nacional de tercera generación, con altos estándares de calidad y presencia nacional
Grupo Hospitales Parque está presentes en diversas localizaciones a nivel nacional, con el objetivo claro de ser referentes asistenciales y de servicio en las zonas donde trabajamos:
Actualmente, en Hospital Parque San Francisco buscamos incorporar 1 Director/a de Administración Territorial cuyo puesto estará ubicado en nuestro centro en Cáceres.
Algunas de sus funciones son:
- Coordinación de todo el proceso de facturación de los centros.
- Dirección de administración del personal y de trámites asosciados: políticas de administración de personal, negociación colectiva, etc.
- Colaboración en la implantación de las políticas de riesgos de la compañía y seguimiento de las mismas.
- Realizar los correspondientes estudios de las propuestas realizadas por las compañías de seguros al Hospital.
- Grabar en los programas correspondientes los cambios de tarifas que se producen acorde a los acuerdos firmados entre el Hospital y las compañías de seguros.
- Mantener las tarifas de las distintas compañías de seguro siempre actualizadas según su vigencia.
- Otras funciones que le sean asignadas.
En SlashMobility estamos buscando un/a Senior IT HR Generalist para incorporarse en nuestro área de personas. Buscamos a alguien a quien le apasionen todos los aspectos de la gestión de personas, que disfrute desarrollando e impulsando nuevos proyectos y con ganas de asumir un nuevo reto.
¿Quiénes Somos?
Somos una empresa de Soluciones Mobile Corporate, cuya misión está centrada en acelerar la digitalización tecnológica de la sociedad mediante servicios Mobile 360º. Desde 2010 nos hemos convertido en una empresa referente en el mercado mediante el desarrollo software, formación y captación de talento digital, en este tiempo ha sido el lugar donde más de 70 personas han hecho realidad más de 1000 proyectos para 150 clientes con presencia nacional e internacional como FC.Barcelona, Inditex, UFV, etc.
¿En qué creemos?
Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
Tu misión: Ser un socio/a estratégico/a clave en SlashMobility, impulsar la excelencia del talento y el desarrollo de un entorno laboral que fomente la colaboración, la innovación, el compromiso y la satisfacción del equipo.
Serás responsable, entre otros aspectos, de liderar:
ATRACCIÓN & SELECCIÓN:
FIDELIZACIÓN & DESARROLLO:
RELACIONES LABORALES
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