Administrativo/a de facturación/atención al cliente con Inglés

GRUPO IMAN
Terrassa, Barcelona
Anunciado 28 de febrero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa buscamos un/a administrativo/a de facturación/atención al cliente con inglés elevado.

Sus funciones;

- Atención al cliente personal y telefónicamente
- Facturar los pedidos de instalaciones y pedidos de servicios en el tiempo requerido.
- Facturación de mantenimiento y otros contratos y mantener actualizados los archivos relevantes para su seguimiento.
- Para procesos especiales de clientes, se deben verificar documentos especiales para auditar si un pedido es facturable.
- Seguimiento y resolución de incidencias sobre documentos contables no generados, especialmente a cierre de mes.
- Gestionar documentos/tareas a los clientes con requerimientos especiales. Certificaciones, proceso POD, etc.
- Facturación contratos de renting y mantener los datos actualizados en el sistema SAP.
- Preparar documentación/archivos para fines de auditoría.
- Preparar y proporcionar informes de facturación (atrasos, listas de facturación).
- Puesto de backup en Recepción: Tareas administrativas propias de la posición y atención telefónica en momentos que se requiera.

Se ofrece;

- Jornada completa
- Horario de 8 a 17h
- Contrato por ETT + Incorporación a empresa
- Salario 11,83€ brutos hora

Requisitos mínimos
- Formación de CFGS o Grado en administración
- Experiencia en puesto similar mínima de 1 año
- Nivel de Inglés alto
- Persona motivada, con ganas de aprender, responsable, comprometida
- Disponibilidad total
- Incorporación inmediata


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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